Es legal que una empresa haga contratos laborales a través de una ETT durante dos años y luego se despida al trabajador?

Preguntas y respuestas relacionadas

Derecho a vacaciones con contratos temporales

Empece en la empresa por ett tres meses a modo de prueba al finalizar me contrataron por empresa otros tres meses cuya finalizacion es el 15 de abril y de ahí si todo va bien se amplia hasta el 15 de octubre es decir 6 meses. Se ha pasado la...
1 respuesta

Fin contrato de relevo

Estuve 4 años de ETT en una empresa de trabajo temporal. Después fui un día al paro y me contrataron de relevo. El 3 de Marzo de 2010 se me acaba mi contrato de relevo de 5 años de duración. A todos a los que estaban antes como yo y se les ha acabado...
1 respuesta

Contrato tiempo parcial de 35 horas

Tengo un contrato a tiempo parcial de 35 horas semanales. ¿Es legal considerar tiempo parcial 35 horas por semana?
1 respuesta

¿Pueden despedirme por teléfono sin carta de despido?

Mi empresa me despidió por teléfono el día 20/04, no me comunicaron nada por escrito y me dijeron que fijara yo la cantidad de la indemnización. Soy comercial, las ventas van mal y llevo desde el año 99 en la empresa y tengo contrato indefinido. A...
2 respuestas

Contrato por obra y servicio

Estoy contratado por una empresa de servicios informáticos del convenio de empresas consultoras de planificación. El contrato por obra y servicio se me hizo en 2006. Se me contrato para cubrir un puesto de informatico en la administracion publica por...
1 respuesta

¿Podría renunciar a 1 contrato de trabajo y recuperar la prestación por desempleo?

Hace dos semanas me encontraba cobrando la prestación por desempleo. Encontré un empleo de gestor de incidencias a través de una ETT y firmé el contrato. Cuando al día siguiente me incorporé a la empresa para trabajar, me adjudicaron un puesto...
1 respuesta

Concatenación de contratos

La ley estipula que habrá concatenación de contratos si "los trabajadores que en un período de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de...
2 respuestas

Estoy obligado a trabajar un domingo si no lo pone mi contrato?

Tengo una duda sobre mi trabajo actual, mi contrato dice que trabajo de lunes a viernes de 14:00 a 2200 por ETT, cuando llegue al trabajo nisiquiera descansan, descansan un día o dos al mes, hasta ahí bien, la sorpresa es que en la oficina de la ETT...
1 respuesta

Situación laboral muy confusa, ¿Qué hago?

Trabajo desde hace 8 años indefinido en una empresa de Málaga, soy Oficial Administrativo, llevo la contabilidad, pagos, cobros, atiendo en la tienda, incluso llevo paquetes a clientes. Mi descanso semanal ha sido durante 8 años sábados y domingos....
1 respuesta

Despido de ett estando de baja maternal

Estoy de baja por maternidad y se me cumple el 14 de julio, en esta semana fui a preguntar sobre mi continuidad en la empresa donde estoy contratada por medio de una ett y hoy me responden que ya no me necesitan, que mi contrato es por obra y...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas