Oferta de bajada de sueldo o despido

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¿Que es más beneficioso para el trabajador una excedencia o un despido disciplinario?

Mi intención es abandonar la empresa en la que llevo unos 20 años para irme a trabajar a otra. Se que el tema de la indemnización está perdido pero me gustaría tener la opción de cobrar el paro en caso que las cosas en el nuevo trabajo saliesen mal....
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Extinción del contrato

¿Cuándo se finaliza un contrato bien porque acaba o porque el trabajador decide dejar el trabajo, hay que comunicárselo al INEM?
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Juicio por despido disciplinario ¿Opciones de ganarlo?

El pasado 12 de Agosto, me despidieron rompiendo un contrato indefinido desde Julio de 2011. Era teleoperador y ya cobraba la antigüedad. Me aplican la sanción de muy grave por cuatro llamadas en las que supuestamente no realizo mi trabajo. En la...
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Quisiera saber si me pueden despedir por falta muy grave según ellos y no darme ninguna indemnizació

Se basan en el art.54.2 d .
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Baja por enfermedad trabajador indefinido

A mi siempre me habían dicho que yo al star de baja por enfermedad seria a la ultima persona que podrían echar de la empresa. La empresa ha echo una regularización de empleo llegando con los trabajadores a un acuerdo de que cuando entre trabajo serán...
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Traslado

Mi situación es la siguiente, llevo 5 años trabajando en una consultoría informática en Madrid Capital. Contrato indefinido. Me han comunicado, que me van a trasladar a una empresa en una localidad a las afueras aunque sigo contratado por mi empresa....
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Mi pregunta es... Me pueden despedir de forma voluntaria por pedir los días por matrimonio

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Consulta sobre carta de despido voluntario.

Me gustaría que me dijera si esta carta de despido voluntario cree que esta bien redactada y también otra pregunta aparte. Me corresponden un total de 30 días de vacaciones no disfrutadas, de los cuales solo disfrute 7 del año 2011, ¿Al estar de baja...
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Despido por reducción de plantilla

Mi mujer lleva trabajando en la misma empresa unos 33 añosahora quieren reducir la plantilla, para esto existe una regla para decidir quien se marcha y quien se queda. Por otro lado en caso de irse, que indemnización le corresponde.
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¿Se puede despedir a un empleado que amenaza a compañeros?

En mi empresa hay un trabajador que lleva 9 años en la empresa. Como se le deben comisiones atrasadas está buscando el despido para cobrar la indemnización que le corresponde. Por ello ahora se dedica a no realizar muchos de los procedimientos de...
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