Desempleo, ERE y Reducción por maternidad

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Prestación por desempleo tras haber trabajado en jornada reducida por guarda legal.

Tras haber estado trabajando en reducción de jornada por cuidado de hijos, la prestación por desempleo que corresponde ¿Se calcula sobre la base de la jornada completa?. En mi caso no ha sido así, sino por la jornada parcial. ¿Cómo puedo reclamarlo...
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ERE temporal, obligado a aceptar

La empresa nos propone un ERE al 50-50, trabajar media jornada y el resto cobrar del paro. El horario lo pone el jefe, ¿Si no estoy de acuerdo? ¿Si no quiero ese horario? ¿Si no hay posibilidad de arreglo? Somos una empresa de 4 trabajadores y el ere...
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Mi empresa va a hacer un ere. ¿Puedo pedir reducción por guarda legal de un menor?

Mi empresa nos ha anunciado que pretende hacer un ere con fecha 01.07.12 ¿Estoy a tiempo de solicitar una reducción por guarda legal de un menor de 8 años? ¿Qué plazo de tiempo necesito para hacerlo? El ere que pretende aplicar es el del 50% de...
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¿Cómo trabajar 40 horas semanales?

Trabajo en una empresa con horario comercial de 9 a 13h y de 16 a 20h de lunes a viernes y los sábados de 9 a 13h. Mi puesto dentro de la empresa es la de técnico-comercial, visito clientes en su empresa, asesoro y vendo. Mi trabajo es siempre fuera...
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Reducción del salario base por complementos.

En mi empresa, los delegados de personal nos han comentado que han llegado a un acuerdo con la dirección para modificar la estructura salarial de tal manera que: Ahora los conceptos que tengo son: salario base, 2 pagas prorrateadas y 2 pagas extras...
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Reducción de jornada y cobro de comisiones

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Cambio de horario por maternidad

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Vacaciones y reducción laboral después de maternidad

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Reducción de jornada "vertical" por maternidad,

Me reincorporo al trabajo después de mi baja por maternidad la semana que viene y me he planteado una reducción laboral. Aunque me jefe parece considerablemente flexible, Recursos Humanos en la compañía todavía no me ha confirmado si mi planteamiento...
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¿Se tiene la obligación de avisar al empresario de una ampliación de Maternidad?

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