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Contrato fin de obra 27 horas semanales
Mi problema es que tengo un contrato de fin de obra de 27 horas semanales de las cuales se reparten as de lunes a viernes de 14:30 a 19:30 y y dos sábados al mes de 4 horas. Llevo en la empresa desde el 14/11/2008 y hace una semana me dijeron por...
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Salario bruto o neto
Mi nombre es Emilio y a mí mujer la van a despedir de una tienda del textil a fecha 30 de abril de 2010. En la carta de despido, la ponen que es por la baja productividad del negocio y para que el negocio no se venga al traste por el pago de ese...
3 respuestas
Me pueden despedir con un despido colectivo por razones objetivas de naturaleza productiva y organizativa
Mi empresa nos ha comunicado la intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo. Somos una empresa de 122 trabajadores y la empresa se está basando en razones objetivas de naturaleza productiva y organizativa. El personal está prestando...
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¿Pueden no pagarme indemnización y nominas retrasadas en el momento del despido ?
Mi empresa me ha despedido por causas objetivas a principios de mes, alegando problemas económicos. En el momento del despido no se me hizo efectivo el pago de la indemnización ni de varias nominas retrasadas; me dijeron y lo pusieron en la carta de...
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Subrogación contractual
¿Serias tan amable de aclarar algunas dudas? Mi empresa (hostelería) ha SUBROGADO el total de la plantilla de vivienda, 210 trabajadores a una empresa de servicio. La totalidad de los afectados estamos en desacuerdo, después de negociar el comité con...
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Despido contrato 501.
Hace unos 15minutos me ha mi jefe para comunicarme el despido, me ha dicho que mañana es mi último día. Trabajo en un restaurante desde hace un año y medio, tengo un contrato 501 de media jornada y me finaliza el 3 de junio 2011. Se supone que mañana...
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Indemnización 33 días , despido improcedente temporal fraude de ley
Expongo mi duda: Si un trabajador temporal contratado en fraude de ley termina su último contrato, denuncia y le dan la razón, ¿La indemnización de 33 días sería referente sólo al último contrato que tuvo con la empresa, o abarcaría también los...
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Despido. Servicio doméstico
Querría saber si se puede despedir a una trabajadora de servicio doméstico por desistimiento estando ella de baja. Con el aviso reglamentario de 20 días y pagando la indemnización que marca la ley, claro.
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Cierre de empresa por falta de licencia de urbanismo
¿En qué lugar quedamos los trabajadores de esa empresa? ¿? ¿. En mi casa o me encuentro de baja y en el segundo trimestre de embarazo
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Comité de Empresa incluido en ERE temporal
Ha estado realizando las gestiones necesarias para la presentación de un ERE temporal que afectaba a un número determinado de personas. Se mandó una lista a la Administración con las personas que querían ser incluidas en el expediente. En esa lista...
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