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Si se cierra un negocio por jubilación hay que indemnizar a los empleados.
La dueña de la empresa quiere jubilarse, tiene otra farmacéutica contratada ( por contrato eventual) y dos auxiliares desde hace 18 años, según ella les dice que por jubilación simplemente cierra y los empleados no tienen derecho a indemnización de...
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¿Pueden dejar trabajando a trabajadores eventuales en lugar de a mi que soy fijo discontinuo?
Llevo en una empresa desde hace mas de 9 años como fijo discontinuo de seis meses al año en una cadena hotelera; y en los últimos años han comenzado a echar a los que mas tiempo llevan en ella. En mi caso han dejado trabajando a tres trabajadores...
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Cambio de nombre de empresa y lugar de trabajo
La empresa donde trabajo, cambia de nombre. Nos subrogan el contrato, pasando de formar parte de una empresa a otra en la que sólo cambia el nombre. Nos van a dar un finiquito a cero. Además, cambia también el lugar de trabajo, ya que la oficina se...
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Despido por traslado
El viernes 17 de Octubre me comunicaron que a partir del 21 de Noviembre debía de incorporarme a trabajar a la Delegación de Almería(yo trabajo en Murcia). Esto es debido al cierre de la Delegación de Murcia donde yo trabajo habitualmente por motivos...
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Datos a tener en cuenta para negociar despido.
Actualmente tengo un contrato de fin de obra, daba soporte técnico y nos pagaban como simples teleoperadores porque la empresa tiene un convenio a medida. Parece que tengo un despido inminente este lunes, mi jefe directo me ha comunicado que tengo...
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Despido de mayor de 55 años
Actualmente si se despide un trabajador de más de 55 años ¿La empresa debe pagar la seguridad social hasta los 61 o es solo en caso de ERE?
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¿Puedo reducir mi jornada laboral de 40 horas por minusvalía 38%?
Me concedieron una minusvalía del 38%, sigo trabajando y lo estoy pasando mal por dolor neuropatía o, pedí reducción y no me la dieron por no tener a un menor a mí cargo, ¿Hay otra manera de que me la den?
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Despido disciplinario improcedente
En caso de despido improcedente el trabajador tendría que volver a ser readmitido a petición del empresario o podría renunciar cobrando indemnización?
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La empresa me puede obligar a trabajar fuera de mi horario?
En la empresa en la cual trabajo nos han amenazado comentándonos que algún día hagamos excepciones realizando turnos de más de 12h o venir fuera de nuestro horario de trabajo para cubrir un servicio. Nos han dicho que si nos negamos a realizar ese...
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Exclusión de la tácita reconducción del art, 1566 contrato arrendamiento local
En el contrato de alquiler de mi local hay un párrafo que dice: "Finalizado dicho plazo de duración, el presente contrato se extinguirá sin necesidad de requerimiento ni preaviso alguno. Las partes expresamente excluyen la aplicación de cualquier...
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