Despido con contrato indefinido

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He despido a un trabajador por causas económicas, pero no ha querido firmar nada ni ha aceptado el dinero del finiquito y la indemnización. Le he dado una copia de la documentación delante de un testigo. ¿Qué tengo que hacer la indemnizacion?
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Despidos por la resolución de un ERE

Me he visto afectado en mi trabajo por la resolución de un ERE económico. Desempeñaba el puesto de Analista Comercial, puesto que sólo desempeñaba yo en mi ciudad. Es más me comunican que mi puesto se ha visto afectado por tal situación. El total de...
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De falso autónomo a contrato indefinido

Mi situación es la que sigue: soy falso autónomo desde hace nueve años en una empresa privada (SAU) dependiente y financiada en su totalidad por el Gobierno Regional, es muy fácil demostrar que soy un falso autónomo (ya lo he consultado); sin...
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Duda sobre cuanto tiempo tengo que estar fuera de la empresa

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Evitar despido estando a media jornada

Acabo de reincorporarme de mi baja maternal hace unos días y están pensando en despedirme, pero aún no me lo han comunicado por escrito. He leído en varios foros que si pides una reducción de jornada no te pueden despedir si se hace por burofax, pero...
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Contrato fijo-discontinuo

Llevó nueve temporadas trabajando en un barco de paseo con un contrato fijo discontinuo. Hasta ahora siempre he trabajado entre ocho-nueve meses al año y esta es la primera vez que tardan tanto en llamarme. La empresa me ha dicho que de momento no...
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No fui más a trabajar.. Pueden despedirme.. ¿Tendré derecho a indemnización?

Estuve 1 mes con licencia medica, luego de acabada dicha licencia no me presente más a trabajar, no he dado señales del por que no he ido y ademas no pienso volver a trabajar por problemas personales. Mi consulta es: Me pueden despedir. Cual seria el...
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Despido objetivo por causas económicas e indemnización de 20 días por año

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¿Qué antigüedad tengo y que derecho a indemnización?

Si fuera posible, me pudieran ayudar con esta situación que les planteo: El Sr. “X” es contratado por la empresa “A”, con fecha 3/10/2006, con un contrato de trabajo por tiempo indefinido, a tiempo completo y con una jornada de trabajo de 40 horas...
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