Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
El personal no se incorpora al trabajo, ¿Qué puedo hacer?
Preguntas y respuestas relacionadas
Vacaciones pactadas verbalmentte
Mi pareja está trabajando actualmente desde hace casi 4 años en una empresa de paquetería (dentro del convenio de transporte de mercancías por carretera). Tiene un conflicto con la empresa porque le deben más de 3 meses de salario. El empresario ha...
1 respuesta
Me han despedido estando de baja por it
Llevo 2 meses de baja por enfermedad común debido a ansiedad y rectificación cervical con contractura importante. El caso es que hoy he recibido el burofax conforme me despiden. Al mes de estar de baja la mutua me citó y le entregué los...
1 respuesta
Finiquito por terminación de contrato
Ante todo muchas gracias por contestar cuando empecé con mi trabajo el jefe se reunió con todos los trabajadores y nos dijo que ívamos ha cobrar el sueldo base según la categoría de cada trabajador pagas extras y vacaciones aparte pero nos dijo que...
1 respuesta
Cambio de contrato sin aviso
Empecé a trabajar el día 2 de enero y firmé un contrato del 2-01 al 2-02 en periodo de prueba, para luego ampliarme hasta cubrir una baja de maternidad. El caso es que hoy me han hecho firmar un contrato del 02_01 al 23-01 y del 25-01 al 13-05,...
1 respuesta
Comisiones de ventas comerciales, no incluidas en nómina.
Soy comercial de una empresa que nos miden por objetivos trimestrales, pero contra un objetivo anual. He alcanzado mis objetivos este primer trimestre, pero mi sorpresa es que para pagarme estas comisiones, la empresa me da una carta de...
1 respuesta
Baja voluntaria sin preaviso ¿Pueden negarse a pagarme lo ya trabajado?
Empecé a trabajar en una tienda como dependienta hace justo un mes, pero me ha salido otro trabajo y debo incorporarme sin darle 15 días a mi actual jefe para buscar a otra persona. Me ha amenazado con no pagarme los 12 días que llevamos de mes, ni...
1 respuesta
Convenio de Ingenierías y oficinas de estudios técnicos
En nuestro convenio dice que debemos trabajar un máximo de 1800 horas, tenemos 23 días(laborables) de vacaciones, 14 festivos y el 24 y el 31 de diciembre festivos no recuperables. Si cómo pasó éste 2018 el calendario laboral en Cataluña dice que hay...
1 respuesta
Abandono de trabajo por malos tratos verbales
Trabajé hasta el 27 de marzo y continúo dado de alta. El contrato es de media jornada de 3 meses (22-02-2016 hasta 22-05-2016) con un mes de prueba ya cumplido y una semana de vacaciones ya disfrutada, y la nómina ha sido ingresada en su totalidad....
1 respuesta
Despido disciplinario por no presentarme en desplazamiento
Tengo un contrato temporal y mi empresa quiere deshacerse de mi como represalia enviándome a un destino muy lejano en un plazo de 7 días. Firmé no conforme la carta con la orden ejecutiva y no me presenté en el sitio, pero hasta el día de antes seguí...
3 respuestas
Descanso comida en turno de 12 horas
Trabajo en una empresa de servicios marítimos que trabaja las 24 horas diarias durante los 365 días anuales. Los turnos de trabajo son de 12 horas continuas, de las cuales depende de los golpes de trabajo algunas veces puedes comer, almorzar, cenar...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Orientación Laboral