¿Incumple la empresa el convenio colectivo?

Preguntas y respuestas relacionadas

Vacaciones y festivos

El convenio establece 30 días naturales de vacaciones, es decir se computan los festivos pero el calendario laboral lo establecen por horas trabajadas, tiene en cuenta los 14 festivos y las vacaciones, si dentro de ellas hay festivos trabajaría más...
1 respuesta

Reducción jornada y jornada intensiva. Convenio metal

Mi marido tiene una reducción de jornada por cuidado de un bebé (sale a las 14:30) En verano, tiene jornada intensiva, por lo que no tiene necesidad de seguir con la reducción. Al comunicárselo a la empresa (se rige por el convenio Metal) le dicen...
1 respuesta

Subcontratación.

Llevo 3 años contratado en una empresa de Servicios de consultoría en Informática y Telecomunicaciones. Esta empresa lo que hace es buscar proyectos en grandes empresas, en las que ofrece nuestros servicios. Es decir esas grandes empresas contratan...
1 respuesta

Vacaciones obligadas

Tengo un par de dudas. Trabajo en la hostelería con un contrato flexible con el cual trabajo en torno a las 1300 horas anuales que vienen a ser unas 30 horas semanales más o menos. Hoy me han obligado a coger vacaciones a partir del lunes (2 días de...
1 respuesta

Licencia retribuida trabajo efectivo

Me gustaría saber si las licencias retribuidas que recogen tanto el estatuto de los trabajadores como las especificas de cada convenio colectivo, se consideran trabajo efectivo a la hora de calcular la jornada laboral anual y el consiguiente exceso...
1 respuesta

Soy delegado de personal, la empresa nos

Soy delegado de personal, la empresa nos ha propuesto poner a dos compañeros en un nuevo trabajo. Nuestro convenio es el del Metal de la provincia de Las Palmas, en el aspecto que tenemos dudas ni el convenio ni el estatuto de los trabajadores, nos...
1 respuesta

Contrato parcial y jornada intensiva de verano

Si yo tengo un contrato a tiempo parcial en mi empresa (no reducción de jornada) de 35 horas y el resto del personal de 38 y en verano hay jornada intensiva de 35, ¿Tengo derecho a reducir mi jornada proporcionalmente?
1 respuesta

Derechos adquiridos horarios trabajo

En nuestra empresa llevamos + de 15 años funcionando con unos horarios de trabajo que +- involucra a 40 personas. Los turnos son Rotativos de 24h y semanales; se trabajan 7 días L-D intensivos con festivos incluidos + 5h un octavo día para cuadrar...
3 respuestas

¿Trabajadores con 30 horas en convenio del metal tendrán que hacer proporción de horas anuales efectivas trabajadas?

Trabajo en el convenio del metal con un contrato de 30 horas semanales. El convenio establece 1770 horas de trabajo efectivas pero al tener 30 horas semanales, ¿He de hacer la proporción para saber las horas que me corresponden efectivas al año?...
1 respuesta

Contrato de 20H, puedo negarme ha trabajar 12H al día al haber ya alcanzado las 80H mensuales?

Trabajo mediante ETT en una empresa en la cual nos exigen trabajar 12H al día, yo tengo un contrato de 20H semanales (80H mensuales) y a día de hoy, 18 de Julio ya tengo trabajadas 148H casi duplicando ya lo que tengo que trabajar según mi contrato....
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema