Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Es obligatorio dar 15 días para causa baja voluntaria en un trabajo?
Preguntas y respuestas relacionadas
Urge: Fulminante despido verbal a los 5 días, sin firma de contrato...que hago?
Estoy preocupada por alguien. Hace 15 días y tras más de 8 años en la empresa pidió baja voluntaria debido a que llevaba casi un año aguantado un ninguneo exagerado y despectivo por la nueva gerencia de la empresa. Lo hizo tras encontrar otro empleo...
1 respuesta
Autodespedirme del trabajo
Hace una semana firme un contrato con una empresa por 1 año. Las condiciones que verbalmente pacté antes de firmar no se parecen en nada a lo que ahora quieren exigirme. Estoy tan defraudado que quiero autodespedirme, es decir rescindir el contrato,...
1 respuesta
Baja voluntaria por cambio centro de trabajo
Mi empresa quiere que cambie de centro de trabajo, que pase de trabajar en Barcelona a una población ubicada 35 km al norte. El problema es que queda muy lejos de mi domicilio (a 77 km) y se me hace imposible desplazarme tan lejos todos los días. No...
1 respuesta
Contrato en Sanidad Privada Valencia
Si mi contrato es indefinido a tiempo parcial de 35horas semanales, y resulta que en el convenio especifica : "e) Contratos a tiempo parcial. Temporales: Se realizarán de acuerdo con la legislación vigente. Indefinidos: Se podrá alcanzar el límite...
1 respuesta
¿Por qué la empresa no me entrega las nóminas?
Tengo un contrato temporal desde noviembre. El sueldo que recibo se me entrega en mano sin ningún tipo de justificante de recibido ni nómina. En el mes de Febrero se me acaba el contrato de prueba. ¡¿Es posible que aunque esté dada de alta en la...
4 respuestas
Protección de un miembro de Comité de Empresa
Te comento un poquito mi caso para ver si me puedes dar un poquito de luz. El pasado mes de noviembre salimos elegidos tres compañeros y yo como miembros del Comité de Empresa. La empresa estuvo dándonos siempre largas, alragando los plazos de...
1 respuesta
Cese por excedencia
Solicité una excedencia voluntaria en mi empresa el 30 de septiembre de 2006 y la voy prorrogando anualmente. La última prórroga que se me concede es hasta el 1 de octubre de 2011, ya que va a pasar el tiempo permitido, 5 años, desde que la solicité...
1 respuesta
Derechos trabajadora embarazada
Estoy embarazada de 4 meses, mi contrato se termina en agosto y mis preguntas son las siguientes: - Si cuándo se me termine el contrato estoy de baja ajena o no al embarazo ¿Mi paro se gasta igual? - ¿Me pueden echar en agosto porque estoy embarazada...
1 respuesta
Lista de despedidos en un ERE
¿La empresa está obligada a hacer publica la lista de despedidos en un ERE?
1 respuesta
Despido voluntario y con paro
En un despido voluntario por parte del trabajador (por varios motivos) no tiene derecho a cobrar el paro. Si al cabo de un tiempo, vuelves a tener otro contrato de trabajo en otra empresa por tiempo de 3, 4 o por meses, es decir por obra y servicio,...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral