Enfermedad o accidente de trabajo

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Despido e indemnización

Recientemente nos han comunicado verbalmente que la empresa en la que trabajamos la van a trasladar a otro lugar, el tiempo que van a tardar dicen no saberlo exactamente, 1 mes, 2 mes, en definitiva que no hay fecha fija para dicho traslado. Somos 15...
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Accidente laboral y la mutua no admite la baja!

He tenido un accidente laboral y la seguridad social y la empresa admiten el accidente y la mutua no, ¿Puedo hacer algo?
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Despido después de la baja maternidad

Mi jefe después de saber que estaba embarazada me comunico verbalmente que quería llegar a un acuerdo "beneficioso para la empresa y para mi" ya que creo que no quiere tener a otra trabajadora con reducción de jornada, como le comente verbalmente que...
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Traslado por motivos de salud

Llevo más de 7 años solicitando una movilidad geográfica porque así lo han venido recomendando los médicos que me han venido tratatando. Por parte de la empresa sigo sin tener ninguna respuesta, ni siquiera negativa... Mientras tanto mi salud a ido...
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¿Renovación de contrato en baja por riesgo laboral?

Iré al grano, mi esposa de 25 años se encuentra laborando para una afamada marca de ropa dentro del Corte Ingles desde hace algún tiempo, tiene a la fecha tres contratos laborales de los cuales expongo la información vital a continuación: 1er...
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¿Represalias?

Mi problema es que quiero denunciar a la empresa y marcharme de ella ya que creo que estoy sufriendo represalias por una demanda que hice a raíz de un despido. El acuerdo fue la readmisión, pero después han llegado los problemas:desaparición de un...
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Cambio de empresa y antigüedad

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Me han dado la ipt la cual la pedí por enfermedad común y el inss me la dio por accidente laboral. Es correcto?

Bueno el origen de todo es a causa de un accidente laboral en 2014, la cual el accidente fue que una viga de acero de unos 250 kg me hizo un sándwich y me desgarró el mesenterio me perforó el intestino y me golpeó el páncreas. La mutua me dió el alta...
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Embarazo mellizos baja laboral por riesgo

Estoy embarazada de mellizos, habiendo tenido una perdida anterior a éste. Mi convenio es Artes Gráficas y trabajo sentada de 9 a 17. ¿Podría pedirme la baja por embarazo de alto riesgo cobrando el 100% de mi sueldo? ¿De qué depende que me lo acepten...
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Negarse a cesión trabajadores

Soy trabajador de una empresa del ámbito de la ingeniería y el diseño que a parte de realizar trabajos subcontratados en nuestra propia oficina para otras ingenierías, también acostumbra a ceder trabajadores a otras empresas para cubrir sus picos de...
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