Reducción unilateral en un concepto de la nomina.

Preguntas y respuestas relacionadas

ERE 50% con posible despido

Te comento que en septiembre de 2010 la empresa presento un ERE de 50% con duración de 6meses, pero al llegar estos, aún no ha podido afrontar de nuevo la situación normal de trabajo, por lo que se ha prorrogado otros 6 meses. ¿El problema de esto es...
1 respuesta

Es obligatorio avisar con 15días de antelación de que no voy a volver teniendo un contrato eventual por circun. De la producción

Actualmente estoy trabajando en una empresa desde Marzo, y me han hecho dos contratos eventuales por circunstancias de la producción de 3 meses, este 31 de agosto finaliza mi contrato y no quiero continuar trabajando en la empresa porque he...
1 respuesta

Teniendo obra y servicio me han despedido sin haber finalizado la obra

Tengo contrato por obra y servicio desde el 2005 como vigilante de seguridad .durante todo este tiempo las 2 empresas con las que he trabajado me han estado moviendo de un sitio para otro. Hoy me han despedido por razone objetivas y con 20 días por...
1 respuesta

Indemnización por despido con contrato de viajante

Trabajo en una empresa con un contrato de viajante, apereciendo en nómina el sueldo fijo+pluses+antigüedad+...+comisiones de ventas. Mi pregunta es la siguiente, si me despiden, tanto si es procedente o imprcedente el despido, en el cómputo de la...
1 respuesta

Baja por acoso laboral ir despido disciplinario

Quero preguntar estoy de baja desde 26.02.2016 por acoso laboral tengo depresión. Entre estaba de baja me despidieron día 7.03.2016 disciplinario escribió mentiras para que me no pagar finiquito trabajaba en este empresa desde 2010 me pago solo 274...
2 respuestas

Complemento IT no satisfecho por la empresa en Incapacidad temporal

Me encuentro de baja por enfermedad comun desde el 10 de Febrero de este año 2020. La ultima nomina completa para tomar como referencia es la nomina de Enero en la que la base de contingencias comunes asciende a 2280 €. En el mes de Marzo he recibido...
1 respuesta

Reducción jornada por cuidado de hijos y jornada intensiva

Disfruto de una reducción laboral por cuidado de hijos de 1h. Diaria. Mis compañeros hacen 40 horas a la semana, y yo 35 con la consecuente reducción de salario de un 12,5% (en mi reducción el horario establecido es intensivo de 8 a 15h). Mi duda ha...
1 respuesta

Cambio de condiciones laborales ¿Procede denuncia?

Te pongo en situación. En la empresa de mi mujer, desde hace un par de años están despidiendo al personal de limpieza con la escusa de que tienen poco trabajo (nada más lejos de la realidad) las liquidan el mínimo y reconocen que es un despido...
1 respuesta

Abusos en el trabajo

Despues de meses en el desempleo acepté un puesto en un bar pequeño del centro de Sevilla. Las condiciones eran 45h de trabajo a la semana pero contrato de solo 10h semanales a 5€ la hora todo incluido (pagas y vacaciones!). Me dicen que lo han...
1 respuesta

Que conceptos se reducen al reducir la jornada laboral

Estoy pensando en reducirme la jornada laboral, tengo bastante claro como tengo que hacerlo, y que derechos tengo. Más bien me gustaría saber en que se va a ver afectado mi salario, ya que cuento con bastantes pluses. Hay algunos que tengo claro que...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema