Baja maternal, lactancia, reducción jornada

Preguntas y respuestas relacionadas

Reducción de jornada y cambio en mis funciones

Me incorporo al trabajo con una reducción de jornada por guarda legal, con anterioridad hacia 40 semanales en turnos de mañana o tarde y mi reducción sera 30 horas semanales en turno de mañana. Mi categoría es jefe de grupo y la empresa me comenta...
1 respuesta

Subrogación, cambio de puesto de trabajo y horarios

Estoy a la espera de que me atienda un jurista pero, deseo ir sabiendo Ruego me pudiera aclarar, gracias de antemano, Desde Hace un año me subrogaron a una empresa municipal, el sindicato que corresponde es obvio del ayuntamiento, y me fio poco, he...
2 respuestas

Negarse a trabajar fin de semana

Soy camionero y mi contrato se rige por el convenio colectivo de transporte de mercancías por carretera del 13-03-2012. Trabajo siempre de lunes a viernes sin horario fijo. ¿Podría negarme a trabajar el fin de semana? Teniendo en cuenta que los fines...
1 respuesta

¿Pueden cambiarnos el horario teniendo una reducción de jornada aceptada?

Trabajamos para una gran empresa donde empezaron a conceder reducciones de jornada con los horarios que las madres solicitaban a diestro y siniestro, ahora se les viene el mundo encima, cada dos por tres van presionando para que se hagan cierres a lo...
1 respuesta

¿Puedo exigir que se modifiquen los turnos para tener mi día de descanso?

Trabajo como dependiente de comercio en un 24 hrs. Mi contrato es de media jornada, trabajando en total 37 horas a la semana, repartidas entre los 7 días de la semana, sin opción a día de descanso. La otra posibilidad que me ofrecía la empresa era...
1 respuesta

Domingos trabajados

En un contrato en el que se indica que la jornada es de lunes a domingos con los descansos que establece la ley y no hay convenio colectivo, ¿Si se trabajan los domingos se consideran días hábiles normales como un lunes o un viernes o debe haber...
1 respuesta

Derechos en hostelería

Mi pregunta es general en cuanto a mis derechos en mi trabajo y cómo puedo hacerlos valer. Trabajo en la hostelería, concretamente en una pequeña cafetería. Tengo un contrato fijo de duración indeterminada a tiempo completo (8 horas), pero trabajo 10...
3 respuestas

Despido por incumplimiento de las normas laborales

Trabajo en una empresa con turnos de 24 horas o 48 horas consecutivas sin descansos (dormimos en el puesto de trabajo esos días). Este horario es contrario a la normativa laboral (DIRECTIVA 93/ l04/CE, E.T... Habiendo sido fijados esos horarios sin...
1 respuesta

Vacaciones legales

Llevo trabajando 3 años en una empresa en la que no dan el mes de vacaciones, esta estaba acogida al convenio de despachos y oficinas de málaga y según me dijo su asesor, como el convenio estaba derogado, nos acogemos al estatuto de los trabajadores....
1 respuesta

Nos reducen el sueldo, nos aumentan las horas laborables

Aprovechando las nuevas reformas laborales, la empresa para la cual trabajo ha decidido bajarnos el sueldo entre el 10% y el 35% además de decirnos que "voluntariamente" tenemos que trabajar aproximadamente entre un 20% y un 25% mas (actualmente...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema