Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Obligación de formar a sustituto ante el despido
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Es legal el despido de 20 días en mi situación?
He tenido una niña el pasado mes de Agosto y estoy a punto de finalizar mi baja por maternidad... En la empresa me han comunicado que me van a despedir con la nueva ley de 20 días por año... Ellos aportan que me despiden por el tema de la crisis,...
1 respuesta
Cobrar el paro y después la baja maternidad
Haber si me podéis ayudar. Bueno, trabajo en una pequeña empresa desde 09/2007, y tengo contrato indefinido desde 12/2007,estoy como aux administrativo. Ocurre que estoy embarzada de 14 semanas y 3 días, yla empresapor lo que veo no saldrá adelante....
2 respuestas
Fraude en contrato de formación y aprendizaje
He estado leyendo otras preguntas, pero no han solventado todas mis dudas por lo que voy a exponer mi caso. Soy uno de los "afortunados" en haber encontrado un trabajo, pero este me ofreció un contrato para formación y aprendizaje el cual señala que...
1 respuesta
Pasar de un contrato indefinido a dos contratos de media jornada
Tengo un trabajo indefinido y otra empresa cuyo trabajo es diferente a la que estoy me ha propuesto media jornada por la mañana, mi pregunta es: ¿Puedo quedarme a media jornada por la tarde en la que estoy? ¿De qué forma paso de indefinido a media...
1 respuesta
¿Puede la empresa despedirme tras finalizar de forma voluntaria la reducción de jornada por cuidado de hijo?
Hace 4 años solicite reducción de jornada por cuidado de menor, ahora he solicitado por escrito y de forma voluntaria la vuelta a mi jornada normal 8horas, ¿Puede la empresa en este momento despedirme? ¿Seria un despido improcedente?
1 respuesta
Cambio de turno durante la excedencia
Soy teleoperadora en una empresa de telemarketing mi contrato es indefinido y tengo el turno de mañana desde hace años, en este momento estoy de baja maternal, después voy a disfrutar de los 15 días de lactancia, es decir me tengo que incorporar el...
1 respuesta
¿Pueden despedirme estando embarazada por reducción de personal si soy la más antigua?
Estoy embarazada de 21 semanas. Lo comuniqué a mi empresa hace 3 meses, muy pronto para que pudieran hacer planes para mi sustitución. Llevo un año y ocho meses trabajando, pero de dos que somos en mi departamento, soy la más antigua. Mi empresa,...
1 respuesta
Reducción jornada y maternidad
Soy supervisora en un servicio médico. Tengo dos compañeras ( sin hijos) en mi misma categoría. Trabajamos a turnos rotativos de mañana y tarde, sin cadencia fija, totalmente aleatorio. Hace 6 meses he tenido un bebé y he solicitado reducción de...
1 respuesta
Reducción jornada cuidado hijo contrato 20 horas
Desde hace más de tres años tengo un contrato de 20 horas de lunes a domingo, que me ha permitido compaginar mi vida laboral y familiar, puesto que desde un principio trabajé las 20 horas repartidas en tres días a la semana. Tras el nacimiento de mi...
1 respuesta
Cierre de la empresa durante excedencia por cuidado menor
En estos momentos estoy de permiso por lactancia y mi intención era pedir una excedencia por cuidado del menor durante 9 meses. Me han comentado que es posible que la empresa cierre y no sé cuál sería mi situación en ese caso: ¿Me tienen que...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral