Me despiden por no pasar al turno de tarde

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Me pueden cambiar el turno sin firmar nada?

Llevo 10 años con turno rotativo de maña/tarde de L a DE 36h semanales. Mi compañera tuvo un hijo y llego a un acuerdo con la empresa de rotar pero con reducción de jornada (30h) y hemos estado 2 años sin problemas. Ha entrado una tercera persona de...
1 respuesta

Después de maternidad volver al trabajo. ¿Pueden cambiarme el turno?

Estoy disfrutando de las 16 semanas de maternidad y después la lactancia. Soy camarera pasado ese tiempo me incorporare. Tengo un contrato indefinido y llevo en la empresa dos años y pico y siempre mi turno a sido de 8 a 16 todos los días menos los...
1 respuesta

Modificación sustancial contrato laboral

Llevo trabajando durante 10 meses a jornada completa en una empresa, la cual, como muchas empresas minoristas en España, está pasando un bache en lo que a ventas se refiere. Me quieren hacer una modificación sustancial de contrato en la que me...
1 respuesta

¿Es modificación sustancial trabajar más fines de semana?

Trabajo a turnos y 3 de cada 8 fines de semana. Sin comerlo ni beberlo han aparecido unos nuevos turnos en los que pasamos a trabajar 1 fin de semana más, es decir, 4 de cada 8, siempre sin superar la jornada anual máxima que marca el convenio. Los...
1 respuesta

Me obligan a trabajar de noche

Tengo 48 años y llevo 10 años en una empresa de distribución de bebidas, tengo una enfermedad crónica ( artritis reumatoide) desde hace 12 años. La cual me impide poder doblar las rodillas y los tobillos el 100%, a la vez que tengo que tomar...
1 respuesta

Despido estando de baja maternal

Tengo firmado con una empresa el contrato 401. Primero fue desde 14.11.2007- 13.11.2008 y el otro (también 401) es de 14.11.2008- 13.11.2009. Yo estoy embarazada y entendí que este contrato esta en fraude de ley. Ahora, la empresa no me quieren hacer...
1 respuesta

¿Puedo pedir el despido si no acepto una reducción de horas?

Tengo un contrato desde hace 2 años INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL de 30 horas semanales y nos quieren bajar a 20 horas. ¿Si no estoy de acuerdo con esa bajada de horas puedo pedir que me despidan y cobrar el finiquito? ¿Tendría derecho a cobrar paro?
2 respuestas

Llevo 9 años indefinida. Me subrrogan a otra empresa; ¿Me tienen que indeminizar? ¿Y la antigüedad?

Llevo 9 años en una empresa privada (Hotel); ahora se va a subrrogar a otra empresa de trabajo temporal. Mis dudas son las siguientes: 1.- ¿Tienen qué indemnizarme al cambiar de empresa? 2.- ¿Me tienen que respetar las condiciones en la nueva empresa...
1 respuesta

Cambio de puesto y horario

Llevo 15 años trabajando como Secretaria de Dirección con un horario de oficina de mañana y tarde. Hace unos días me cambiaron de puesto de trabajo a uno de inferior categoría, aunque respetando mi sueldo y categoría, según ellos porque han decidido...
1 respuesta

Impago salario-despido-finiquito

Estoy trabajando en una empresa desde diciembre del 2007, no he recibido las dos últimas nóminas y él director nos ha comunicado que no tiene dinero y que no sabe si nos va a pagar lo que nos debe ni nos asegura la próxima nómina porque seguramente...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema