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¿Puedo reclamar unas horas que en mi contrato pone de más?
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Cotización con Reducción de jornada
Desde el 1 de septiembre tengo reduccion de jornada por cuidado de un menor. He leído que los dos primeros años la base de cotización no se reduce, aunque evidentemente el salario si. ¿Es así? ¿Cómo puedo calcular como se me va a quedar la nómina?...
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Urge respuesta para Hoy: Modificación trabajo (Guardias)
Trabajo en resolución de incidencias informáticas por teléfono. Esta regido por el convenio del comercio del metal. En mi contrato tengo firmado que trabajo 40 horas de Lunes a Viernes. Ahora la empresa quiere añadir a mi trabajo una guardia o...
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Trienio
Quería preguntarte en relación a mi primer trienio como establece mi convenio que es de un 6%. Tuve un contrato temporal de 3 meses, luego de 9 y ahora llevo 1 año obra y servicio. Por lo tanto mi antiguuedad es de 2 años en la empresa. Justo en los...
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¡URGENTE ! Quitar una comisión por venta
Llevo 11 años trabajando como comercial en una tienda de muebles y siempre he cobrado una comisión variable lógicamente por que depende de lo que venda y de la noche a la mañana me dicen que no me van ha pagar las comisiones (sin avisar) que me pagan...
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¿Estoy obligada a aceptar una reducción de jornada?
Llevo 11 meses trabajando en una empresa a tiempo completo, y ahora quieren reducirme la jornada. ¿Estoy obligada a aceptarlo? Me proponen una reducción de salario de exactamente la mitad, mientras que mi horario pasa a ser de 39 a 25 horas...
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Derechos trabajador ante despido empresa
Quería comentarles que estoy fijo en la empresa desde hace 12 años. Desde hace 2 se va retrasando en los pagos y hace unos seis meses hizo un plan de viabilidad para hacer los pagos. Actualmente veo que siguen igual o peor que antes y he escuchado...
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Atrasos convenio
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Nomina con cambio contrato
Durante el mes de junio un trabajador pasó de tener contrato 200 a tiempo parcial de 4 horas diarias a un contrato 100 a tiempo completo de 8 horas diarias el 15/06/2011. ¿A la hora de hacer la nómina del mes de junio se harían dos nóminas distintas...
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Misma categoría y funciones, distinto salario.
Una compañera que tiene la misma categoría y funciones, ganó por sentencia un grupo retributivo superior. ¿Existe la posibilidad de obtenerlo judicialmente? ¿Cuáles serían los trámites?
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¿Pueden bajarme el sueldo pactado?
Quisiera saber si es posible que me bajen el sueldo, el cual yo tengo pactado desde hace años, cosa que así se refleja en mi nómina, ¿La cuál siempre tiene el mismo bruto (está por encima del Salario Base) me lo deben notificar? ¿Con qué antelación?...
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