¿Puede la empresa legalmente obligarme a desplazarme y hacer un trabajo que no está en mi contrato?

Preguntas y respuestas relacionadas

Contrato de 40 h y haciendo mas, es legal

Tengo un contrato indefinido en sector de la peluquería, en el que pone que mi jornada laboral es de 40 horas de lunes a viernes, yo trabajo de lunes a sábado de 9.30 a 19.30 con medio día de descanso el martes, nunca me he quejado de hacer 45 horas...
1 respuesta

Si me cambian de horario que debo hacer

He leído sobre un experto que sabe bastante sobre el tema así que me gustaría comentarle, llevo un año y medio en mi trabajo como encargada de turno de mañanas y mi horario fijo de o7h a 17h, fue lo acordado verbalmente en mi entrevista, ahora me...
1 respuesta

Indemnización por despido de comunidad de bienes

He estado contratado por una comunidad de bienes que han decidido disolver, y me han ofrecido un despido de una mensualidad porque uno de los comuneros se jubila. Mis dos preguntas son: Si una comunidad de bienes formada por 2 socios, se disuelve por...
1 respuesta

Anexo abusivo contrato laboral

Estoy contratado para una empresa A, mediante un contrato de obra y servicio, el caso es que esta empresa tiene un contrato con un ente oficial B. El objeto de mi contrato es efectuar la obra y servicio, blablabla, con sustantividad propia dentro de...
2 respuestas

Empecé a trabajar en un hotel el día 11 /12 y a fecha de hoy, 20/12 aun no me han dado a firmar el contrato laboral.

Después de 10 días de empezar a trabajar en un hotel, aun no me han dado a firmar el contrato de trabajo. Tengo 2 preguntas, ¿Cómo puedo saber si estoy dado de alta en la seguridad social? Y, ¿Esta la empresa incurriendo en alguna ilegalidad? ¿De...
4 respuestas

Calcular horas anuales artes gráficas

Trabajo en el sector de Artes Gráficas y me gustaría saber si cuando, según convenio, tenemos que trabajar un número de horas al año, al hacer el cómputo la empresa puede descontar de cada día de 8 horas, una parte de tiempo que, según ellos, no es...
1 respuesta

Cuando se cobra después de una IT

Yo estuve de IT desde 04/06/2008 hasta el 30/11/2009 que me pasaron a la mutua hasta que me llego la resolución del INSS el 29/01/2010 denegándome la invalidez, por lo cual me incorpore al trabajo al día siguiente, después a fecha de 10/03/2010 tuve...
1 respuesta

Mi hijo empezó a trabajar, y no ha firmado ninguno contrato a los 15 días se de baja y a lo despiden del trabajo, que debo hacer

El empezó a trabajar el día 5 de agosto, a los 15 de estar trabajando se da de baja, y con fecha 19 de agosto le manda un mensaje la seguridad social que causa baja en la empresa, ¿Qué hacer en este caso? Mi hijo no firma ningún contrato.
1 respuesta

Fin de contrato pero sigo dada de alta en ss y retraso en los pagos.

El pasado 5 de mayo finalizó mi contrato que era por circunstancias de la producción (código 402) según conversación me iban hacer otro subiéndome de categoría de otros 3 meses mas, a fecha de hoy todavía no he firmado nada pero según la vida laboral...
1 respuesta

Denunciar a la empresa de trabajo

Resulta que mi mujer esta en una empresa en la que no la dejan irse de vacaciones (si acaso algún día libre) y en la que por trabajo le dicen que eche horas extras las cuales ni le pagan ni nada, vamos que van a saco roto. A parte de que en el...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema