Posible vuelta a la empresa

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Vacaciones Denegadas como poner demanda a la empresa

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Contrato de 6 horas en conv. Oficinas y despachos

Me van a contratat en una empresa haciéndome un contrato indefinido con horario de 6 horas diarias, la empresa está en el convenio de Oficinas y despachos. Me gustaría saber a cuantos días de vacaciones tengo derecho con este tipo de contrato y si el...
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Se puede demandar empresa y que se reconozca de forma previa al despido había adquirido trabajador la condición por tiempo indef

Les planteo mi duda: Trabajador con contrato por obra y servicio determinado (código 501), 40 horas/semanales, con fecha enero de 2007. Con fecha 1 de abril de 2015, la empresa comunica por escrito al trabajador la finalización de la obra para el...
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Cambio de empresa con riesgos

Trabajo en subcontrata para una multinacional (cliente). Llevo 8 años en la subcontrata y en el mismo cliente con tres contratos de obra o servicio determinado (tiempo completo). El primero fue de 10 meses en una categoría profesional, el segundo en...
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Baja maternidad día de incorporación bien contado

Según he ido leyendo en el foro, he calculado lo de mi baja de maternidad, los días de lactancia y vacaciones. Tengo que enviarle a mi empresa la carta para decirles lo de la reducción de jornada de 6 horas y el día que me incorporo (si tuvierais...
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Me obligan a coger vacaciones minutos antes

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Contrato relevo y tiempo inscripción paro

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Un recepcionista de hotel es categoría 07 (Aux. Administrativo)?

Me van a hacer un contrato temporal para trabajar en un hotel, aunque ya estoy trabajando en él una semana y no me lo han dado, en el alta de la SS pone que soy 410 (temporal/interinidad) porque cubro una baja y luego 07 el grupo de aux....
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Cobrar una nomina en una cuenta sin ser el titular

Estoy a punto de ser contratado por una empresa lo cual me genera varias dudas. A)Puedo cobrar la nomina a través de un ingreso en cual realiza la empresa en una cuenta corrienta de la cual yo no soy el titular, ¿Solo autorizado(tengo tarjetas de...
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