Cambio de Convenio colectivo

Preguntas y respuestas relacionadas

Días de Mudanza Convenio colectivo OUT

Trabajo en Madrid de informático, quiero pedirme los días de mudanza que me corresponden y no se que convenio tengo. He mirado en mi contrato y el convenio que aparece es el "Convenio colectivo OUT" ¿Este convenio es el de oficinas y despachos?...
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Contratos por obra sin fecha de fin

Mi situación es la siguiente: me contrataron en una agencia de publicidad para trabajar como implant en un cliente en feb2008 con un contrato por obra sin fecha de fin. En enero de 2009 firmo una prórroga de nuevo sin fecha fin. Tengo la sospecha de...
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Antigüedad-mejora voluntaria

Mi nómina está compuesta de: salario base(tabla salarial convenio), mejora voluntaria y a cuenta convenio (estas dos últimas constituyen la cantidad pactada con el empresario a mayores de lo fijado en el convenio). Mis dudas son las siguientes. Este...
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Jornada laboral superior a 40 horas por convenio

En la negociación del convenio la empresa quiere incluir obligarnos a trabajar los sábados ( de lunes a viernes ya trabajamos las 40 h) que a ella le convenga, ¿Puede aumentarla por su cuenta cuando ya hacemos las 40h?
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Rescidir el contrato por parte del trabajador

Me he reincorporado de baja maternal hace 10 días y al reincorporarme me habían cambiado de centro de trabajo a 1 hora y media de mi casa cuando el otro estaba a 10 min. Yo no he firmado nada del cambio de centro... Puedo rescindir el contrato con mi...
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Comisiones mutua

Según tengo entendido del dinero que las empresas pagan a las mutuas, estas a su vez pagan una parte al gestor por la labor de mediador que este ejerce. ¿Sabría decirme donde se regula esta práctica y a qué porcentaje asciende?
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¿Qué ocurre con las vacaciones cuando una Empresa te subroga?

Este año me han subrrogado en el mes de marzo. Me Pagagon las vacaciones correspondientes a Enero y Febrero pero no las disfruté. Ahora la empresa nueva me dice que solo puedo disfrutar 26 días de vacaciones. ¿Esto es así?
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¿Paro si hay despido procedente?

Quisiera saber si con un despido procedente hay derecho a cobrar el paro (claro está, cumpliendo todos los requisitos de cotizaciones, etc.).
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Creación de empresa sin trabajadores

Queremos montar una Sl somos 3 socios, con unos porcentajes de participación del 7.5%, 22,5% y 70%. El único socio que no trabaja por cuenta ajena actualmente es el del 7.5% y la idea es que fuera el administrador. El socio que tiene el 22.5% seguirá...
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Vacaciones y días libres por asuntos propios

A tod@s, Quería consultaros una duda que tentó acerca de las vacaciones. Mi convenio es el de telemarketing y mi empresa dice que ellos pueden obligarte a cogerte uno de los períodos de vacaciones y el otro lo elige tú. ¿Esto es así o tiene que haber...
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