Contrato de duración determinada

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¿Me pueden despedir por estar embarazada?

Llevo trabajando 4 años en una empresa de dependienta con contrato indefinido, ya estando trabajando aquí me quede embarazada y a partir del sexto mes estuve de baja por enfermedad y después de baja maternal, y ahora al cabo de año y medio estoy...
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Remuneración de vacaciones

Imagino que para una experta como tu es sencilla, aunque yo no se muy bien como resolverlo: Un trabajador con contrato formativo de un año de duración y que no se rige por ningún convenio, simplemente por el estatuto de los trabajadores, que está de...
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¿Denunciar empresario por trabajo sin contrato?

Acabo de ser despedida, por teléfono, porque dice que ya no hay tanto trabajo como antes. El caso es que para empexar a trabajar me exigió estar un mes, 9 horas diarias, sábados incluidos, sin cobrar. Después se suponía que me haría un contrato....
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¿Qué derechos como trabajador tengo al trabajar en una empresa como fijo discontinuo si cierra?

Quisiera saber que derechos tengo cuando trabajando en una empresa durante quince años de fijo discontinuo, la empresa se pone en venta para otros fines, y estando finiquitado cada vez que hacen un contrato, ¿Me corresponde alguna indemnización?
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¿Es legal no darnos vacaciones al estar compañera de baja?

Trabajo en una empresa con 8 trabajadores, 3 de ellos somos chicas y trabajamos en la oficina, 2 son auxiliar administrativo y yo soy la tercera con cargo de jefe de administración. Una de las compañeras esta dada de baja por una operación que le han...
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¿Me pueden despedir con un contrato temporal (402)? En caso afirmativo, ¿Me deberían pagar todo el contrato?

Estoy trabajando en un Hotel y he tenido unos problemas con mi jefe (nada grave, sólo exprese mi opinión sobre la gestión que hacía y se ve que no le sentó bien y ahora no me habla) y no se si tiene intención de echarme a la calle o que hará. Tengo...
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Contrato 300 fijos discontinuos

Necesitaría saber si la finalización de un contrato fijo discontinuo tiene que respetarse la fecha de finalización o se puede finalizar por parte de la empresa con anterioridad.
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Necesito ayuda con un par de casos prácticos de derecho laboral: despidos, contratos difusos, etc

Necesito ayuda conunos casos prácticos sobre demanda y recursos. Los casos son los siguientes: 1- Un trabajador es despedido el 8 de junio y solicita papeleta de conciliación el 22 de junio. El acto se celebra sin avenencia el día 6 de julio. ¿Hasta...
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Readmisión irregular

Quisiera hacerte una pregunta ya que me encuentro en medio de un proceso judicial y tengo demasiadas lagunas. Te describo los hechos cronológicamente e intentaré ser lo más exacto posible: - En Septiembre de 2008 fui contratado por una empresa que me...
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Duda con finiquito creo que no esta bien lo que han echo

Yo trabaje desde el 30 de junio hasta el 15 de julio por un contrato de sustitución por vacaciones, y cuando he cobrado veo que me an hecho dos nominas una del día 30 y otra del 1 al 16 pero yo solo trabaje hasta el día 15, y en el finiquito me pone...
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