Antigüedad en el trabajo

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Finiquito excedencia cuidado de hijos - renuncio a todos mis derechos?

He solicitado una excedencia para Cuidado de hijo menor de 3 años y al liquidarme en el finiquito incluyen la siguiente cláusula: “Con esta cantidad, recibida en Concepto de saldo y finiquito, doy por resuelta mi relación laboral con la empresa, y me...
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Socio administrador y ladrón

Creamos una S.L. En la que un SOCIO (yo) aporta 20.000 Euros. Y los otro dos su experiencia. Se distribuyen las acciones en tres partes. La idea es repartir a partes iguales los beneficios. 2005. Se crea la empresa. Disponemos de clientes y...
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Temperaturas

Trabajo en una empresa del sector de las químicas (caucho y metal) y nuestro trabajo es el de vulcanizar, tenemos asimilado que hemos de pasar calor, pero hasta cierto punto. Tenemos un termómetro que nos dice la temperatura en el exterior e interior...
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Modificaciones de calendario

Mi empresa quiere cambiar las condiciones (turnos y horarios) del departamento donde trabajo (atención al usuario informático) por la ley del "porque yo lo digo y punto pelota", imponiendo turnos rotativos de mañana y tarde y jornada laboral de lunes...
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Me cumple el contrato y necesito que me orienten!.

Me gustaría mucho agradecer al experto que me pueda ayudar y orientarme sobre mi caso, al que paso a exponer a continuación y el cual me urge mucho, por motivo de tiempo. ¿Quisiera saber si mi empresa no me avisa por escrito de la finalización de mi...
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Tengo un salario base en nómina que no sé si puede ajustarse en función del total...

Actualmente tengo un salario base que roza el mínimo según convenio pero luego tengo una partida importante que consta en primas e incentivos... Sé que es conveniente que el salario base sea lo más alto posible de cara a un posible desempleo, pero no...
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¿Cuánto debería de cobrar? (Artes gráficas)

Tengo una antigüedad de 8 años, mi grupo de cotización es 8. Subo la tabla salarial para el que entienda de estos temas. Mi salario base en nómina es 802,20€. No se si faltan datos pero si yo miro el salario base del nº 8 de la tabla y lo divido...
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PLUS FESTIVO. Estamos teniendo problemas para cobrar el plus de festivo y fines de semana que tenemos en nuestro convenio.

En nuestro convenio marca que se establece un plus por cada día de trabajo con carácter ordinario, en fines de semana o festivos. Hace dos años cobrábamos el plus completo aunque fuéramos una hora a trabajar, hace unos meses lo cobrábamos fraccionado...
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¿Se puede mandar una inspección a un comité de empresa?

El comité de la empresa en la que trabajo, no representa ni informa de forma clara a los trabajadores. Mediante convenio interno hemos votado en mayoría una decisión que no han querido firmar ni representar. ¿Pueden hacerlo? ¿Cómo podemos saber si...
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Cómo reclamar atraso continuado del salario?

Desde hace un año y medio aproximadamente el pago de la nómina se hace con retraso de varios días. El día de cobro del salario es el día 10 d cada mes, ahora lo abonan el 13, 14, 15, 18... Se intenta hablar con la empresa y siempre son disculpas....
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