Reducción nomina

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“Les comunicamos que el/la trabajador/a cumplirá los 18 meses de I.T. El día A partir de esta fecha, según artículo 174.2 TRLGSS no subsistirá la obligación de cotizar. En caso de decidir no gestionar la baja de la empresa por el agotamiento de...
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Contrato extraño y cómo calcular mi paga extra

Tengo dos grandes dudas, la primera es que estoy en una empresa en la que me exigieron mi titulo de licenciada, del cual se han guardado una fotocopia, para luego contratarme como oficial de 2ª, aún así en mi contrato viene bien claro que mis...
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Pagas Extras ¿Obligatorias o No?

Quisiera saber si las pagas son obligatorias, según mi convenio, de Gasolineras, las pagas anuales serían 3, una en marzo otra en Junio y otra en Diciembre. La paga de Marzo nunca la he recibido, ni prorrateada ni de contado. Quisiera saber si es...
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Accidente laboral, y rescisión de contrato, quien paga?

Ha mi primo Le contrataron hace una semana, y hoy ha tenido un accidente laboral, ha tenido una rotura fibrilar, debido a la caída de un palet en el muslo, a parte de que ha tenido que ir por cuenta a la mutua de trabajo, el jefe Le ha llamado y Le...
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¿Qué indemnización me tendrían que pagar por despido improcedente en el trabajo?

El pasado día 26/06 mi jefa me dice que la empresa no tiene muchos ingresos y que me tiene que reducir la jornada. Yo no quiero hacer menos horas, pero entiendo la situación. Bajo la presión me veo obligada a firmar un documento que dice lo...
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Salario base en nóminas de gerentes

Estoy revisando las nóminas que una gestoría le hace a mi padre (gerente) y me surgen varias dudas. No quiero preguntar a la gestoría porque quizá cambie. 1. El salario base de categoría gerente no viene reflejado en convenio. ¿Se puede poner el que...
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Cual es el plazo para pagar el finiquito

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Hola! El contrato 441 y mas informacion

05/06/2013 Usuario hola! Trabajo como limpieza en sector de edificios y locales.desde 01/03/2009 soy relevista. El día 06/07/2013 se jubila la compañera. ¿Mi contrato 441 se considera indefinido?! ¿Pueden echar me o reducir las horas?! Y si no acepto...
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¿Estoy obligada a tener 12 pagas en lugar de 14?

El año pasado fui a RRHH pidiéndole que quería la nomina en 14 pagas en lugar de 12 y me dijo que no, que estaban estandardizando las nominas para todos los empleados (menos los de tienda) para que todo el mundo tuviera 12 pagas para agilizar todo....
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