Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Se puede dar fiesta a un trabajador sin que esté de alta en la seguridade social.
Preguntas y respuestas relacionadas
Complementos salariales
Trabajo desde hace seis años en una empresa con unas condiciones específicas firmadas en el contrato. Hace dos años, aprox, se produjo una fusión con otra empresa con el consiguiente cambio directivo. El caso es que con la anterior empresa cobraba...
2 respuestas
Cambio de horario laboral. Trabajar algunas jornadas en horario nocturno
Llevo en mi empresa más de 8 años y siempre he trabajado en horario diurno. La empresa tiene un grupo que da servicio de noche (de 22.00 a 06.00). Mi jefe quiere ahora que yo supervise determinados servicios en dicho horario. No me especifica cuanto...
2 respuestas
¿Mi nómina está bien según convenio? ¿Porqué un empleado con un puesto inferior con mi mismo tipo de contrato gana más que yo?
Soy enfermera graduada y estoy trabajando en una clínica con un contrato formativo de 36h/semanales con una duración de 6 meses. El convenio colectivo es el de Hospitalización e internamiento de Pontevedra del año 2012, según me dijeron en el...
1 respuesta
¿Plazo máximo para cobrar el finiquito? ¿Indemnización?
Ara cosa de 3 semanas se termino mi contrato temporal ( A mitades del mes pasado ). Hoy a día 9 del mes siguiente, ni he cobrado el finiquito ( tampoco me han llamado para firmarlo ) y tampoco he cobrado los días trabajados de dicho mes. ¿Quisiera...
1 respuesta
Se puede tener dos contratos en la misma empresa ( uno a 12h. Y otro a 20h.)en diferentes
Hice un curso para entrar en una empresa del aeropuerto de barcelona para la sección de terminal de cargo y aun espero respuesta desde hace dos semanas. En principio era un contrato de 2 meses prorrogables a 20 horas semanales( que no he firmado...
1 respuesta
Kilometraje y dietas, curso de formación
Hace dos semanas me dieron de alta en la seguridad social en mi nieva empresa. Los 3 primeros días me dijeron que recibiría una formación en un hotel de mi ciudad, haciendo las mismas horas diarias que me correspondían según mi contrato laboral de 6...
1 respuesta
Preaviso baja de maternidad padre
¿Con cuánto tiempo debe avisar el padre de un bebe recién nacido que va a tomar la mayor parte de la baja de maternidad en lugar de la madre? (13 días de paternidad + 10 semanas de la madre). ¿Podría haber despido procedente en caso de que no se haya...
3 respuestas
Incumplimiento (desde el inicio del contrato) del horario laboral en éste estipulado
Trabajo en la misma empresa desde julio de 2014. Tengo un contrato a tiempo parcial (30 horas semanales) en el que se pacta un horario concreto. A saber, X horas de lunes a viernes y; Y horas el sábado). Este horario no lo hago nunca, salvo algunos...
1 respuesta
¿Qué indemnización me tendrían que pagar por despido improcedente en el trabajo?
El pasado día 26/06 mi jefa me dice que la empresa no tiene muchos ingresos y que me tiene que reducir la jornada. Yo no quiero hacer menos horas, pero entiendo la situación. Bajo la presión me veo obligada a firmar un documento que dice lo...
1 respuesta
¿Simultanear dos trabajos?
El lunes empiezo en un trabajo a media jornada (26 horas/semana, creo que el contrato será por unos 3 meses, aún no he firmado) de reponedor, pero había estado buscando por varios sitios, y ya tenía "apalabrado" otro trabajo de 2 ó 3 días sueltos en...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos