Atrasos con complemento salarial

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Vacaciones - Días hábiles

No estoy muy puesto en legislación laboral, y tengo una duda. En mi empresa, cuentan las vacaciones por días hábiles, y por lo que sé, se trata de contar los días laborables. Pues bien, un compañero quiere pedir de vacaciones la última semana de...
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Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?

Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
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Nomina con IT

Necesito saber como haría el asiento de una nomina con IT de trabajador ¿Salario x dias 210? Enferm. ¿Comun a cargo S.S 75% 800? ¿Complemento de IT 250? C. Comunes, desmp. ¿F.Profes 60 como seria asiento?
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¿Cómo recepcionista de un hotel, estoy obligada a hacer todos los turnos de noche?

Hacia turnos de mañana, tarde y noche como correspondía pero ahora me obligan a hacer todas las noches. ¿Es eso legal? Gracias
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¿Estando de baja laboral siguen teniendo en cuenta una reducción de jornada por cuidado de menor o cobro el sueldo íntegro?

Estoy de baja en mi empresa por una operación, antes de irme de baja tenía una reducción de jornada un día a las semana para cuidar de un hijo menor de edad, al abonarme la baja la empresa seguiría con la reducción o me tienen que abonar el 100% que...
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Cómputo anual de horas

Quisiera que me aclarasen cómo se reclama el exceso de cómputo a la empresa. En nuestro convenio tenemos fijado un máximo de 1800 horas anuales de trabajo efectivo(Convenio Colectivo de Comercio Vario A Coruña). Hay dos casos: trabajadoras con...
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Interpretación convenio

Tengo que confeccionar la nómina de dos trabajadores de una empresa cuya actividad es estaciones de servicio. Me surge una duda en cuanto a la interpretación del artículo 13 (Antigüedad) del Convenio estatal de estaciones de servicio aplicable. Éste...
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Trabajo en transporte y no paran de recortarme

Llevo trabajando en esta empresa 8 años. Siempre ha ido todo bien hasta que llegó la crisis, y empezaron los recortes.. Empezaron por no pagar las 3 pagas anuales diciendo que no tenían dinero para hacerlo. Después de varios enfrentamientos y seguir...
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Antigüedad y categoría laboral

Llevo trabajando en una multinacional desde Abril 1996 como auxiliar administrativo. Mi salario (1000 euros brutos) viene reflejado íntegramente con el concepto salario mensual. De acuerdo con el convenio de oficinas y despachos tendría derecho a un...
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Determinación de contingencias, tiempo para pedir atrasos.

Estuve de baja desde el 1 de febrero hasta el 31 de marzo de 2016, la mutua no quiso asumirla como baja laboral con lo que hice una determinación de contingencias, esta salio a mi favor en abril de este año, como la empresa complementa hasta el...
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