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Despido de mayor de 55 años
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Reducción de jornada por hijo
¿Los derechos de reducción de jornada laboral han cambiado? Tenemos un niño de 8 años. Yo llevo desde que nació sin trabajar. Mi marido trabaja a turnos y queríamos que él disminuyera su jornada laboral Pq últimamente no está bien de salud y para...
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Soy Argentino, trabajo en empresa Argent. Me tienen que transferir el sueldo a cta en España, ¿Debo regístrame como autónomo?
Me estoy mudando a Valencia pero seguiré trabajando en forma remota para la empresa que trabajo actualmente en ARG y me giran el dinero del sueldo a cuenta que abriré en ESP, ingresare con tarjeta de residencia por 5 años, ¿Debo regístrame como...
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Cómo saber si hay pactos más allá del convenio
Pertenezco a una empresa de la industria química y me gustaría saber si hay algún pacto fuera del convenio por el que el empresario se comprometa a complementar la parte del salario no percibida en caso de baja por la seguridad social por causa de...
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57 años, si me despiden la empresa tiene que pagar las cuotas a la ss hasta los 65
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Contabilizar Nóminas
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Despido objetivo después de un ERE temporal, sin pagar indemnización por falta de liquidez
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Tengo cotizados 14 años y 6 meses y 55 años. Ya no voy a trabajar, primero porque no encuentro trabajo y segundo porque mi mujer tienen un trabajo bien remunerado. No quiero perder esos años cotizados, y mi pregunta es ¿Qué debo hacer para poder...
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Consulta vacaciones prorrateadas y convenio con ETT
Desde el pasado mes de Noviembre estoy trabajando en ETT con contrato de interinidad, desde entónces me prorratean las vacaciones en nómina. El próximo mes de Agosto el taller cerrará por vacaciones y mi consulta es si ese mes al yo tener las...
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Vacaciones impuestas por la empresa
Tengo un problema con la empresa, sobre las vacaciones, pretende que coja una semana por imposición, cuando a mi me interesan otras fechas para poder coincidir con la familia, la empresa no las ha fijado aun, alegando que hay otras dos personas que...
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¿Estoy fija en una fábrica de pan 3 años debo dar 15 días si me voy por mejora de empleo? ¿Y si no los doy que pasaría?
¿Estoy fija 3 años en una fábrica de pan si me voy sin dar los 15 días que pasaría? ¿Y estoy obligada a darlos? Es baja voluntaria por mejora de empleo. ¿También he pensado en una excedencia que me recomendáis? Que seria lo mejor, el convenio es panaderia
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