Despido disciplinario procedente ¿?

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Si en una sentencia el Juez declara un despido nulo, y en vez de reincorporarme la empresa decide despedirme por causas organizativas porque mi puesto ya está cubierto, ¿Es legal?, ¿Tengo derecho a indemnización más salarios de tramitación?, ¿O me...
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¿Me pueden cambiar de turno estando de baja?

Soy un trabajador que tiene un contrato a fin de obra o servicio en el convenio de telemarketing. Se va a producir una restructuración en los turnos(yo estoy de noche) y se me ofrece el de mañana o el de tarde. Una tercera vía es el despido de la...
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Renovación después del preaviso de fin de contrato

Yo tengo un contrato temporal de tres meses con una prorroga de 9 meses dentro del sector/convenio de comercio. Me cumple dicho contrato en 20 días, y de renovar, tendrían que hacerme indefinido. El caso es que hoy me han dado el preaviso de...
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Despedida estando de baja y con ett

He trabajado durante un año y un mes, como comercial para una empresa por medio de temporal. Causé baja el día 3 de Oct. Por enfermedad común y el 19 de Oct. Me llamó la empresa para comunicarme que me despedían alegando que sobra personal porque los...
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Al fin, he denunciado.

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Despido después de baja por maternidad

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Obligaciones de una empresa con un fijo discontinuo

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Agencia de azafatas de eventos se demora en pagarme

Mi situación es la siguiente:trabajo como azafata de eventos para diferentes agencias, nunca he tenido ningún problema con ninguna a la hora de cobrar excepto con una en la cual llevo desde mayo y para la que he realizado 4 eventos:uno de 2 días en...
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¿Es un cese voluntario cuando un trabajador no vuelve a su puesto desde el segundo día de contrato?

Se firma un contrato temporal a tiempo completo. El primer día aparece el trabajador sólo durante tres horas, se va y los siguientes días no aparece. Le hemos dado de baja por cese voluntario desde el segundo día. ¿Está bien hecho? Siete días después...
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