Despido objetivo por causas económicas e indemnización de 20 días por año

Preguntas y respuestas relacionadas

Plazo para reclamar despido

Lo que pasa es que despedimos a un empleado por despido objetivo. El dice que le avisamos el día 27, pero las carta de despido pone día 18, firmado por el, nominas y cheques de indemnización (que el fue a cobrar el día 27, a pesar de que el cheque...
1 respuesta

Despido sin pago de nominas atrasadas

Despido sin pago nominas atrasadas. Después de trabajar durante ocho meses en una empresa de trasporte, el dueño, nos avisa que va a dar por cancelado los contratos, así dicho y hecho, lo hizo, nos dio de baja, pero no firmamos las nominas ni...
1 respuesta

Despido por baja productividad de la empresa.

Me gustaría me pudierais responder. Me encuentro en mi tercer mes de embarazo. Nos han dado una carta, en la cual se nos exime de ir a nuestro puesto de trabajo, aunque seguimos yendo la mayoría. Ahora nos dicen que nos han despedido o que nos...
1 respuesta

Despido después de un ere temporal

Me llamo javier El tema es el siguiente des pues del ere temporal me despidieron con otros tres compañeros, me dijeron que eran 20 días por año y que me daban algo más y no acepte porque anteriormente hace unos meses me quitaron de la nomina un plus...
1 respuesta

Faltar al trabajo por tres dias con comprobante medico

Tienen derecho a despedirte si faltas tres días al trabajo avisando que vas a faltar y presentas los comprobantes medicos
1 respuesta

¿Bajar de categoría?

Soy madre de un bebé, estoy de encargada en un comercio y la empresa después de firmar una reducción de jornada me ha traído unos documentos donde me dicen que me bajan de categoría, a cajera, o firmo la baja voluntaria ¿Pueden hacer esto?, es que si...
1 respuesta

Despidos en una empresa

* cuando la empresa te da la carta de despido tiene que avisarte con una antelacion de 30 Dias??? *aunque por ejemplo tengas contrato temporal y sepas que en dicho contrato terminas 6 meses mas tarde de haberlo firmado y haber empezado en dicha...
3 respuestas

Despido sin comunicación de un indefinido fijo discontinuo

Os comento por si alguien me puede asesorar ya que el asunto es un poco complejo, soy trabajador fijo discontinuo y durante el año suelo cesar en el trabajo varias veces por falta de trabajo esos días nos dan de baja y manda el certificado de empresa...
1 respuesta

¿Obligada a aceptar reducción de jornada?

Actualmente tengo una jornada laboral de 40 horas semanales y me han ofrecido una reducción de jornada a 37 horas con la correspondiente reducción de salario. Todo esto viene dado por la visita de un inspector de trabajo que revisando el convenio de...
1 respuesta

Despido con contrato fijo discontinuo

Mi situación es la siguiente: Yo firmé un contrato fijo-discontinuo el 1 de abril de 2011 en una empresa de formación que pertenece al sindicato de UGT, el 9 de agosto acabó mi actividad con la empresa, y mi periodo de inactividad ha sido desde el 10...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema