Que hacer ante cumplimiento de excedencia

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Inflexibilidad laboral

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ERE o abaratar el despido

Ayer mi empresa presentó un plan consistente en despedir al 50% de la plantilla con la indemnización correspondiente por despido improcedente (45 días/año). Casualmente este 50% son los que les corresponde una indemnización más baja ya sea por sueldo...
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Se pueden coger horas sindicales en festivos

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Pluriempleo. ¿Puedo trabajar legalmente una jornada y media?

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Problemas con ett 2ª parte

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Recurso contencioso-administrativo

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Cobrar paro en excedencia por maternidad

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