Despido nulo y fiscalidad de salarios de tramitación y reducción por maternidad.

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Despido por causas objetivas después de maternidad

Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
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Mi jefe no me paga lo que me debe

Me llamo Antonio Valenzuela, trabajo en la construccion. En la ultima empresa que trabaje, me dejo sin pagar las nominas de mayo-septiembre ambos incluidos. Mi pregunta es :si lo demando y se declara insolvente, hay alguna forma de cobrar lo que me debe.
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Me quieren despedir con un contrato derelevo

Mi pregunta es la sigiente. Tengo un contrato de relevo hasta el 2012 y me quieren despedir por motivo de la crisis .cual son mis recursos si tengo unos (hosteleria_)
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Fin de contrato de duración determinada

Tengo un contrato modelo 501, es decir, por obra o servicio determinado a tiempo completo. En el contrato especifica que que la duración del contrato se extiende desde el 13/01/2009 hasta el 12/01/2010. Mi duda es si me tienen que dar algún tipo de...
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Me pueden despedir en periodo de prueba por baja por accidente laboral? Que derechos tendría?

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¿Abogado corrupto?

Lo primero es agradecerte tu tiempo. Después, tengo un problema con un abogado laboralista y me gustaría saber tu opinión sobre que hacer. Contraté hace 18 meses a un abogado laboralista para que me llevase un caso de despido. Al ir a firmar el...
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Si no se ha respetado la patria potestad, debo hacerme cargo de la mitad del coste de una ortodoncia?

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Pérdida del derecho de deducción de vivienda habitual,¿Se puede recuperar?

Me esta surguiendo una duda sobre la declaración del IRPF. Llevo desde el año 2006 deduciendome por vivienda habitual. Me he casado este año y estamos pensando en irnos a la vivienda de mi pareja y alquilar la mia. Entiendo que desde el momento en...
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Indemnización FOGASA, reforma laboral 2012

La empresa donde trabajo está en pre-concurso y va a realizar un ERE de extinción y otro temporal. Nos comunican que son temas económicos y que la indemnización correspondiente en el ERE de extinción la realizará FOGASA. Son 20 días por año y máximo...
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