Obligaciones de la empresa tras la baja maternal

Preguntas y respuestas relacionadas

Me pueden cambiar de puesto de trabajo a uno inferior?

Al volver de vacaciones me han cambiado de puesto de trabajo estaba de dependiente al telefono y mostrador y me han a puesto a repartir y a ratos en el almazen, el cambio me fue notificado de forma verbal sin previo aviso y repentinamente, se negaron...
2 respuestas

Pedir Excedencia estando de baja

Debido a la situación en mi puesto de trabajo, me acaban de dar la baja por fuertes ataques de ansiedad. Trabajo en una tienda, mi pregunta es : ¿Estando de baja laboral, puedo solicitar una excedencia, o primero tengo que darme de alta y después...
1 respuesta

Embarazo en régimen agrario

Mi mujer esta embarazada y trabaja desde junio en el régimen agrario como fijo discontinua en la campaña (antes ha trabajado siempre en régimen general): 1) ¿Tiene derecho a baja por riesgo de embarazo? 2) De momento ha cogido la baja por enfermedad...
1 respuesta

Tenemos derecho a indemnización en una absorción?

A ver si consigo explicarme. Llevamos trabajando con contrato fijo unos 5 años, contratados por una empresa A que da servicio a otra empresa B. La empresa B tiene una instalación y nosotros los A la manejamos para B. Un día B decide que pueden hacer...
1 respuesta

Falta muy grave por impuntualidad

¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
2 respuestas

Despido durante la lactancia

Mi situación es la siguiente, tengo un contrato indefinido y mi empresa se acoge al convenio de las consultoras. He estado embarazada, estuve de baja dos meses antes de dar a luz y posteriormente disfruté de mi baja por maternidad. Una vez finalizada...
1 respuesta

Despido objetivo o colectivo.

Hace ya tres semanas que me han despedido de mi empresa (sector agrario, convenio de frutas y hortalizas) con el tipo de "despido por causas objetivas". Mi duda es la siguiente: en el mes de abril la empresa contaba con 399 trabajadores. De ellos 52...
1 respuesta

Excedencia y liquidación de 3 años

Yebo 3 años trabajando fija y resulta que quisiera pedirme una excedencia de 5 años por que me voy a bélgica abuscar trabajo allí, pero mi pregunta es si en el momento de pedir mi excedencia me pertenecería liquidación de los 3 años trabajados o solo...
1 respuesta

Despido estando de baja por maternidad

Me acaban de despedir, estoy de baja por maternidad pero he agotado las 16 semanas más los 15 días de lactancia, ahora me están corriendo los días de vacaciones que tenia del año pasado más los de este. El bebe tiene 4 meses y me iba a reincorporar...
1 respuesta

Despido sin previo aviso en una ett.

Quisiera saber si teniendo un contrato de obra y servicio por la ett ;tienen que avisarme 15 días antes. Ellos dicen, que no, pero en el contrato pone que si me voy tengo que escribirles una carta de baja con 15 días de antelación de lo contrario me...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema