Despido procedente: ¿Con qué pruebas?

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¿Me pueden cambiar de jornada completa a parcial?

Me han informado que por causas económicas la empresa tiene que reducir mi jornada de completa a parcial o si no acepto la jornada parcial me despiden. Me han dado una tarde para decidirme, eso es legal o me tienen que dar más tiempo. Y cual puede...
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Qué ocurre si no presento el parte de alta en el trabajo?

Estoy de baja y hoy me han dado en atención primaria el parte de alta. No me considero repuesto para volver a trabajar ni mucho menos curado. ¿Qué pasaría si no entregase el parte de alta en mi trabajo?
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Extinción contrato voluntad del trabajador (art.50 ET) por acoso. Medidas cautelares (art.180 LRJS) compatible con otro empleo?

Voy a ver si tengo suerte, porque la consulta no es sencilla :) Un trabajador que ha extinguido la relación laboral por el art.50 ET por acoso laboral, puede solicitar medidas cautelares de acuerdo con el art.180 LRJS, entre ellas hay la suspensión...
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Despido por baja laboral

Os escribo porque tengo una duda y me gustaría a ver si me la podríais resolver. Llevo de baja desde Diciembre del año pasado por culpa de un accidente en el trabajo, Estoy por la Mutua, y estoy cobrando por ella, pero me han llamado los jefes y me...
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Representante o portavoz de los trabajadores sin respaldo del sindicato ? Es posible ?.

Soy Javier, trabajo desde hace 16 años en una empresa donde hace 8 años elegimos de manera democrática y legal a un enlace sindical como representante de los trabajadores . Mi jefe nunca ha visto con buenos ojos por decirlo suavemente la presencia de...
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Recurso al tribunal supremo

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Tengo dudas con mi abogada. Después de un acoso laboral de 7 meses, la empresa me despide con un disciplinario bajo acusación muy grave, la de agredir a mi superiora, que la empuje y esta se hizo daño en la cabeza, muy fuerte¡ No es cierto¡ En la...
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Amenaza de despido trabajar más mismo dinero

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Solicitar ejecución de sentencia (impago laboral)

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¿Cómo puedo redactar una denuncia por acoso laboral?

Mañana voy a ir a magistratura de trabajo a denunciar el acoso al que me veo sometida en mi trabajo y el trato injusto hacia mi persona al haber sido apartada de mi trabajo habitual por acusaciones falsas hacia mi sin darme ninguna opción a...
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