Personal laboral & despido

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Qué indemnización me tendrían que pagar por despido improcedente en el trabajo?

El pasado día 26/06 mi jefa me dice que la empresa no tiene muchos ingresos y que me tiene que reducir la jornada. Yo no quiero hacer menos horas, pero entiendo la situación. Bajo la presión me veo obligada a firmar un documento que dice lo...
1 respuesta

¿Tienen derecho a despedirme por un supuesto hurto?

En la estación de servicio en la cual trabajo se me acusa de apropiarme de dinero de la recaudación. Según la carta que me remiten mi "modus operandi" es el siguiente: "Usted procede a realizar una venta a un cliente, de un producto o de un lavado,...
4 respuestas

Diferencia salarial

Llevo 17 años trabajando en el sector de la seguridad privada para el mismo centro de trabajo y los últimos 8 con la categoría profesional y sueldo de Inspector de Servicios consolidados en nómina. Actualmente y por decisión de las diferentes...
1 respuesta

Amonestación por embriaguez

Un trabajador vino ayer borracho al trabajo y tuvimos que enviarlo a su casa. Ya nos pasó hace unos meses, pero con una amonestación verbal creímos que era suficiente. Ahora queremos amonestarlo por escrito: ¿Qué tipo de falta sería? ¿Qué sanción...
1 respuesta

Reducción de jornada, cambio de horario y paro

Soy indefinida en una empresa, llevo 5 años, y nos comunican el pasado 13 de febrero el fin de nuestro departamento. Nos dan varias soluciones, o acogernos al paro, con 20 días por año o irnos a otro departamento con horario partido de 10 a 22 h. Yo...
1 respuesta

Me ha insinuado mi jefe que hará despido objetivo...

Hoy mi jefe me ha llamado por teléfono... Resulta que llevo más de un mes de baja por accidente laboral. Trabajo en un despacho de arquitectura y mis compañeros me han ido llamando para comentarme que el jefe había expuesto la crisis en la que...
1 respuesta

Despido por causas objetivas y finiquito a plazos

El pasado viernes día 12-08-2011 la empresa me entregó la carta de preaviso de despido y el recibo de saldo y finiquito. En la carta de despido se me comunica que el despido es por causas objetivas, más concretamente por motivos organizativos y de...
1 respuesta

URGENTE! Dudas Contrato y despido

Me dirijo a usted para comentar y solicitar aclaraciones en la situación laboral que estoy. Trabajo para una empresa de construcción soy encargado de obra con Contrato duración determinada (401). El Contrato empezó el día 01/02/2007 y al día de hoy...
2 respuestas

Motivos en carta de traslado

En una obra que tiene mi empresa va a darse de baja un trabajador y se me ha propuesto sustituirle (no implica cambio de residencia). En la carta de traslado se dice que el motivo del traslado es la reducción de los trabajos de mi departamento (que...
1 respuesta

¿Puedo Demandar por retraso continuado de nóminas?

A tod@s. Llevo trabajando casi 3 años en la misma empresa . Tengo un contrato de dependiente de segunda y hago de todo, desde facturas, atender tienda, resolución de problemas, abertura y cierre de cajas, vamos que toco todos los ámbitos. Firmo en...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema