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¿Ascender a camarera?

¿Mirando mi contrato veo que me pone ayudante de camarera... Llevo ya 3 años y e preguntado a mis compañeros y los demás les pone igual a excepción de mi coordinadora claro... Pero si hago todas las funciones no debería de subir de categoría a...
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Desarrollo un trabajo de penosidad y no lo tengo reconocido en nómina que puedo hacer

Mi contrato es de conductor y realizó el de jefe de almacén donde 4 horas al día trabajo en unas cámaras de congelación que derecho tengo me puedo negar a realizar este trabajo
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Cambian horario en una subrogación

Mi empresa la externalizan y hacen una subrogación con otra empresa, yo tengo una reducción de jornada desde hace 4 años y ahora en la nueva empresa me quieren modificar el horario saliendo más tarde lo que me es imposible porque no tengo con quien...
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Cambio de tienda al pedir reducción

Quiero pedir una reducción de jornada por cuidado de menor pero temo que me cambien de tienda porque sólo trabajamos dos personas con turnos de mañana y tarde rotativos semanales, y mi compañera se negará a trabajar siempre de tarde. ¿Pueden moverme...
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Inventario convenio comercio de Asturias

Trabajo en el sector del comercio de Asturias. A 36 horas semanales y soy indefinida desde septiembre de 2013. Se va a proceder a hacer un inventario próximamente y en el horario me han puesto que debo quedarme hasta las 12 de la noche porque quieren...
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El lunes empiezo el permiso de paternidad. He llegado a un acuerdo con mi jefe para que lo realize a tiempo parcial 50% de jornada. Nuestra jornada es continua de 7 horas y media (de 7:30h a 15h todo el año). Con lo que me dice que tengo que hacer 3...
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Incorporación tras maternidad

Tengo un contrato por obra y servicio con un trabajo clarammente especificado(lo realizo en otra empresa) desde 11/2002 y el año pasado tuve una niña me fui de baja por maternidad y al volver a mi puesto de trabajo me indica la empresa que no voy a...
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Reducción Jornada solo invierno

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Periodo de vacaciones fraccionado

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Me quieren pasar a media jornada

Trabajo a jornada completa y por motivos económicos de la empresa en septiembre se me van a plantear dos opciones: o me despiden por causas objetivas o me reducen a media jornada. No se que hacer. Si acepto la reducción media jornada, no tengo paro...
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