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Despido por crisis de empresa... O eso dice.
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Me siento muy mal, solo quiero llorar
Estoy pasando por un problema laboral importante, ya que en mi empresa empezó a haber problemas de liquidez hace unos dos meses y ahora me encuentro en una situación en la que ni he cobrado la nómina de Octubre (todos mis compañeros si) ni mi jefe me...
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Baja laboral si se pasan 18 meses y esperas contestación del inss la empresa cierra que pasaría pierdo el salario de todos
Me gustaría saber que pasa cuando estas de baja laboral durante 18 meses y estas a la espera de contestación del inss para incapacidad y la empresa cierra en ese periodo,,,,, la empresa dice que no deben darme nada por todos los años trabajados por...
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Deuda con la seguridad social
A ver si me puedes solucionar mis dudas. Hace unos meses llegó a la empresa una carta de embargo por impagos a la seguridad social. Mi compañera y yo nos asustamos y pedimos la vida laboral, en ella solo ponía que si estamos dadas de alta...
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Despidos nulos reducción jornada
Me gustaría que me contestaras desde la visión de la práctica del derecho laboral. En el sector donde yo trabajo (outsourcing de servicios informáticos) aunque los contratos a menudo son indefinidos, en la práctica la precariedad es total pues la...
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Reducción de jornada temporal por mutuo acuerdo. ¿Se debe justificar esa temporalidad?
Os cuento. En enero de 2014 pacte de mutuo acuerdo una reducción de jornada con mi empresa pasando de trabajar 30h semanales a 20 (de jornada de 6h a una de 3h). El día de la firma me encuentro un documento en el que se refleja lo pactado, pero a...
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¿Tengo responsabilidades?
Trabajo como ayudante de cocina y el nuevo jefe me dice que debo ahora ser responsable del cuarto frio (ensaladas y postres) y de los pedidos del mismo, si algo se me olvidara sera mi responsabilidad. Yo estoy en la obligación de chequear todo y...
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Me han hecho un ingreso antes del acto de conciliación.
Después de negociar me hacen un ingreso donde reconocen el despido como improcedente, me liquidan la indemnización, la parte de vacaciones que ellos consideran oportunas, el resto de la nomina de junio según nomina, sin tener en cuenta horas extras y...
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Asignación vacaciones
Ayer la empresa de forma unilateral asignó las vacaciones de verano. Previamente nos había comentado, que no podíamos estar más de dos personas al mismo tiempo de vacaciones, y que fuésemos nosotros quienes las ajustamos. Teniendo en cuenta, que cada...
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¿Qué tengo que decir en el acto de reconciliation?
A mi me han desperado for causas economics según la empresa pero en cambio contratan camarera, tengo la reconciliation el 29 de agosto que tendría que decir yo, voy a it sola por que no queso permitirme un avocado.
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Negarse a trabajar fuera de horario laboral
Mi empresa está en una situación de recortes, incluyendo los gastos de personal, por lo que se están produciendo despidos y quedamos menos "recursos" para realizar las actividades del día a día y proyectos. En una reunión mantenida con mi Jefe, me...
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