¿Estando de baja laboral siguen teniendo en cuenta una reducción de jornada por cuidado de menor o cobro el sueldo íntegro?

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¿Es posible el subsidio de 52 años con el usufructo temporal?

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Baja por enfermedad antes que baja por maternidad

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Despido con REDUCCIÓN de jornada por cuidado menor

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