Contrato parcial y jornada intensiva de verano

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Excedencia especial telemarketing

¿Cuánto tiempo tiene una empresa de telemarketing para conceder o denegar una excedencia especial? El 31 de mayo pedí una excedencia de 16 días en la segunda quincena de agosto y no me han contestado.
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¿Tengo derecho a indemnización por despido verbal?

Hace 2 meses me despidieron verbalmente por unos fallos que cometí en mi puesto de trabajo. Yo estaba de acuerdo. Se me quedó adeber el último mes de mómina que a día de hoy todavía no se me ha abonado. He intentado ponerme en contacto con mi jefe el...
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Cambio contrato por reducción de jornada

Llevo 3 años y medio en una empresa y mi contrato es indefinido a tiempo completo. Pedí reducción de jornada por cuidado de un hijo menor y me la concedieron pero me hacían firmar en la empresa una carta para notificar la nueva situación. La cual yo...
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Excedencia cuidado hija

Acabo de ser madre y quería asesorarme sobre las opciones que tengo. Trabajo de teleoperadora pero hasta febrero no tengo antigüedad de un año con este contrato aunque en la empresa llevo más tiempo trabajando. Aun estoy disfrutando del permiso de...
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Categoría profesional en el contrato y en la nomin

Yo tengo un contrato, en el que mi categoría profesional es oficial 2º administrativo, en la primera nómina venía esta categoría, pero en las siguientes nominas, me bajaron a auxiliar administrativa.ç ¿Quería saber si pueden bajarme en las nominas la...
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Compensación por jornada intensiva

En mi empresa a lo largo del año realizamos una jornada diaria de 8 horas y 6 minutos para que durante los meses de Julio y Agosto poder disfrutar de jornada intensiva, jornada de 7 horas. Puede que me manden a un cliente durante los mese de Julio y...
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Reducción jornada laboral por cuidado de un menor

El día 9 de Enero me incorporé a trabajar después del permiso de lactancia y del correspondiente mes de vacaciones de 2.008, que lo hice seguido. El horario que me plantea hacer la empresa durante la jornada laboral será incompatible con la guardería...
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Publiqué que una empresa no me paga, ¿Es ilegal?

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Resulta que la empresa quiere que trabajemos media hora menos todos los días y que después recuperemos esa media hora mediante la realización de horas extras, ya sean de día, de noche, en fines de semana o festivos. Se que la empresa pueden...
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Reducción de jornada o despido

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