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Despido comunicado verbalmente
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Amonestación - falta laboral grave!
Actualmente me encuentro con reducción de jornada por cuidado de un hijo menor, el caso es que en mi empresa no gusto nada mi embarazo y claro mucho menos la reducción. Trabajo como comercial, desde mi incorporación después de mi baja he notado...
1 respuesta
ERE y contrato fin de obra
Te pongo en antecedentes par que te hagas una idea Trabajo en una contrata para una aceria(Sidenor)con un contrato fin de obra(así llevamos 9 años) La contrata nos va a plicar un ERE(el cual no hemos firmado los sindicatos) La empresa para la que...
1 respuesta
Despido Sin cobrar toda la liquidación
Me acaban de despedir por despido objetivo. El 25/10/2002 entré a trabajar. Estuve un año a contrato temporal. El 15/10/2003 firme finiquito. El 20/10/2003 firmé contrato fijo. A la hora de calcular los años que me tienen que pagar, ¿Cuenta también...
1 respuesta
Incorporación tras maternidad
Mi empresa decidió no renovarme el contrato en Diciembre al enterarse de que estaba embarazada. Le interpuse una demanda y he ganado, un juzgado ha declarado nulo el despido y me ha concedido la condición de fija discontinua (que la empresa no me...
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Me quieren cambiar mi antigüedad
Llevo muchos años en mi empresa, 16 años en total aunque legalmente son unos 12 más o menos, hace ya unos 6 años me cambiaron la categoría laboral de auxiliar a oficial administrativa. Además hace dos años fui madre, después de agotar mi baja de...
1 respuesta
Horario para reducción de jornada
Tengo un trabajo de 08:00 a 13:30 y 15:00 a 18:00 de lunes a jueves y los viernes de 08:00 a 14:00 h. He pedido reducción de jornada hace una semana por guarda legal para atender a mi hijo de un año y medio, les notifiqué que el horario que voy a...
2 respuestas
Contrato fijo discontinuo y paro
1. Yo soy fijo discontinuo, en la situación actual mi empresa me ha dicho que no cuentan conmigo este año, pero que si contarían conmigo para el año próximo, y que no perdería mis derechos acumulados durante 3 años, y quisiera saber si eso es verdad,...
1 respuesta
Procedimiento de empresa ante el smac
Quisiera saber cuál es el procedimiento que tiene que seguir la empresa ante el SMAC. El despido es comunicado con una antelación de 1 mes (despido objetivo por causas económicas) y el SMAC es para 10 días después de la fecha de extinción del...
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Llevo doce años trabajando en una empresa ¿Podría trabajar por menos horas?
Llevo doce años trabajando en el restaurante de un hotel en el puesto de camarero, en mi contrato me pone que mi jornada de trabajo seria de 40 horas semanales de lunes a domingo. A mi el día que me contrataron me dijeron en la entrevista( por...
1 respuesta
Despido colectivo y ERE
Mi empresa quiere realizar un ERE de despido colectivo por causas económicas, y algunos de mis compañeros que se han asesorado dicen que para hacer algo así, la empresa tiene que consignar en el juzgado los importes correspondientes al 60% de la...
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