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Despido e indemnización
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Es legal que te despidan pasado el periodo de prueba alegando eso mismo
Estuve trabajando en una empresa 4 años y me ofrecieron otro trabajo con lo cual presente la carta de los 15 días y al pasar dicho periodo empecé en mi nuevo trabajo. En mi nuevo trabajo aparece en el contrato como periodo de prueba 1 mes. Ha...
1 respuesta
Consecuencias cambio de jornada
Llevo dos años y medio trabajando como auxiliar administrativa en una autoescuela, con contrato indefinido y jornada completa (40 horas a la semana). Hoy, 30/01/2012 me ha dicho, de palabra, que a partir del 01/02/2012 empezaría a trabajar sólo 4...
2 respuestas
Descuento vacaciones disfrutadas
Llevo la administración de una UTE y mi problema es el siguiente. Si un trabajador ha entrado en la empresa el día 20 de Enero, disfruta los 22 días laborables en Julio, y en Agosto rescinde su contrato, ¿Se le pueden descontar de alguna manera los...
1 respuesta
¿Qué debo hacer si no me avisan con 30 días de antelación que van a despedirme?
Disculpa de nuevo, pero tengo otra duda. El director comercial me confirmó verbalmente, el 15 de septiembre, que me liquidarán hacia mediados de octubre, con 20 días por año trabajado porque no podían con más. Tengo entendido que para el despido...
1 respuesta
Soy oficial de 2ª en un taller de aluminio familiar de Sevilla. No he cobrado la nómina de abril.
Lo primero de todo darte las gracias de antemano, por el interés y la ayuda que espero que me prestes. Te expongo mi caso. Soy oficial de 2ª, en un taller de aluminio, familiar, aquí en sevilla, desde hace ocho años. ¿Cobro al mes 1147? , incluidas...
1 respuesta
Infórmame sobre fogasa
Trabajo en una empresa de mensajería, con menos de 25 empleados, el dueño quiere cerrar la empresa por falta de clientes, yo llevo cinco años con un contrato indefinido, mi pregunta es sobre el fogasa, ¿Cómo funciona este fondo salarial y si me acojo...
1 respuesta
Indemnización en caso de quiebra
Ayer me despidieron por razones económicas (insolvencia de la empresa - va a cerrar), ofreciéndome una indemnización de 20 días por año. En el mismo comunicado se informa de que la empresa no tiene fondos para pagar la indemnización así que tendría...
1 respuesta
Es correcto la Indemnización por despido objetivo
¿Es correcto que si te despiden por causa objetiva "económica y productiva" te paguen 20 días por año trabajado y máximo 12 mensualidades?. Es un contrato del año 1993. ¿Y qué base se coge para calcular la indemnización?
1 respuesta
Posible vuelta a la empresa
Trabajo de auxiliar administrativo en un hotel, empecé a trabajar el 12/02/07 con un contrato de 3 meses y después me han prorrogado hasta el 11/11/07 fecha en la que termi- Naria. Las vacaciones me las van a pagar en el finiquito. En base a esto,...
5 respuestas
Me cumple el contrato y necesito que me orienten!.
Me gustaría mucho agradecer al experto que me pueda ayudar y orientarme sobre mi caso, al que paso a exponer a continuación y el cual me urge mucho, por motivo de tiempo. ¿Quisiera saber si mi empresa no me avisa por escrito de la finalización de mi...
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