URGENTE Dinero Consignado Juzgado

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Mi empresa empezó un ERE Temporal de 1 año prorrogable otro más. Empezó el ERE el 01/03/212 de 6 trabajadores cada 3 meses (a mi todavía no me ha tocado, en la empresa somos 40 trabajadores y el 1er año yo no entré en el ERE), el caso es que el...
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Despido laboral estando la persona de baja

Tenemos una persona contratada para la limpieza de nuestras oficinas, 20 horas semanales, ya ha tenido dos accidentes en horario de trabajo, uno de coche y otro una caída sin consecuencias, ahora ha tenido un accidente en su domicilio, fuera del...
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Despido objetivo por ineptitud física sobrevenida.

Quisiera que me orientaseis sobre una cuestión que intentaré resumirla lo mejor que pueda. Desde Abril que me encuentro en situación de IT. La relación con la empresa no puede ser peor, habiendo llegado incluso a desplazarme durante casi un año a...
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Cálculo finiquito cierre empresa

Necesito que me ayude a calcular el finiquito que me corresponderá por cierre de mi empresa. Te facilito los datos de mi última nómina y paga extra: ES Base 888,77 Plus Convenio 343 Incentivos fijos todos los meses 895,72 Plus Extrasalarial 112...
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Puedo pedir mi categoría

Soy Diplomada en Relaciones laborales y en mi empresa realizo funciones relacionadas con mis estudios. Cuando empecé a trabajar en la empresa aun no había terminado la carrera y me contrataron como auxiliar administrativa, aunque ya hacia tareas...
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Minuta abogada ¿Me pueden ayudar?

Ruego me disculpe por copiar el texto que deje escrito en otro foro. Al estar tan angustiada... Necesito una respuesta que aún no he obtenido. Gracias de antemano. Hola; Gracias por darme esta oportunidad de poder al menos tener alguna idea. La...
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Como calcular la cuantía por despido improcendete

Me podrías indicar con claridad y senciller, como se calcula los despidos de un trabajador, es decir que conceptos de la nomina hay que aplicar para hallar el total de la cuantía ejemplo: Salario base Complementos Antigüedad Peligrosidad etc...
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De baja en la SEG. Social sin saber yo nada!

Cuento mi historia, resulta que la empresa para la que trabajaba (telefonía móvil) me dice el día 12 de enero que me suspende de trabajo y de sueldo durante 15 días por haber utilizado el Telf de empresa para uso particular, yo acepte y recogí la...
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Irse sin avisar los 15 días

Bueno la pregunta no es para mi. Mi tía dejo su trabajo sin los 15 días de preaviso porque ya no aguantaba más en su empresa y su jefe no la quiere pagar el ultimo mes trabajado. ¿Tiene derecho a no pagarla por no aver aviasado los 15 días reglamentarios?
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Merece luchar por 33 días o no vale para nada?

Quisiera saber una cosa, ¿Me liquidan con 20 días me merecería la pena luchar por 33 días o perdería el tiempo?
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