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Despido estando de baja
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De baja por lumbalgia.
Estoy aquí de nuevo, porque esta mañana he estado en la mutua asepeyo, porque me mando mi medico de familia por problemas de lumbago, aparentemente por motivos laborales, la cosa es que la doctora que esta mañana me ha valorado con estudio y...
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Despido y baja medica
Actualmente trabajo en una empresa que cotiza por mí el máximo de la seguridad social, ¿Unos 3053?. Tengo que operarme y estar de baja médica entre 6 meses y un año. Mi pregunta es: Si me despiden, ¿Cuánto cobraría de IT? ¿El 75% de la base o la...
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Tribunal medico y discrepancia con la empresa.
Después de pasar por el tribunal médico declara dar el alta a un trabajador que ha estado de baja por ILT, con problemas de lumbalgia que le deja secuelas de carácter moderado, la empresa declara no apto para desempeñar el trabajo habitual, así mismo...
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Baja por it y despido
Desde hace 8 meses me encuentro de baja por it, no me gustaría volver a incorporarme a mi trabajo al finalizar mi baja, por lo que he intentado hablar con la empresa para llegar a un acuerdo, que me despidan, sin que me tengan que pagar ninguna...
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Firma de la liquidación por despido
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Preguntas respecto a reingreso tras excedencia por cuidado de hijos Situación planteada: Empleada en empresa (Repsol) en excedencia por cuidado de hijos, de duración mayor a 1 año pero menor que los 3 años de edad del sujeto causante. Convenio...
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Abandono de trabajo por malos tratos verbales
Trabajé hasta el 27 de marzo y continúo dado de alta. El contrato es de media jornada de 3 meses (22-02-2016 hasta 22-05-2016) con un mes de prueba ya cumplido y una semana de vacaciones ya disfrutada, y la nómina ha sido ingresada en su totalidad....
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Presentación partes confirmación baja
¿Qué puede hacer una empresa ante un trabajador que no presenta en el plazo debido los partes de confirmación de baja?
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Readmisión de un empleado por error de mi gestoría
Tengo una pequeña empresa en la que trabajamos 4 personas (incluido yo). He despedido a una empleada por bajo rendimiento y por una notable pérdida de ingresos de la empresa. Decidí dar el despido improcedente y no buscarme problemas intentando otro...
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