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¿Se puede despedir reconociendo la improcedencia tras la reforma laboral?
¿Después de la reforma laboral de febrero de 2012 sigue existiendo el despido exprés? ¿La empresa puede despedir un trabajador reconociendo la improcedencia del despido y abonándole la indemnización correspondiente? La indemnización debería de ser 45...
1 respuesta
Despido por causas objetivas e indemnización
Ayer comunico la empresa de mi marido la carta de preaviso de despido por causas objetivas alegando la situación económica en la que se encuentra la empresa . En la misma, se indica que el despido se procederá a realizar el 15 de febrero del 2013 y...
1 respuesta
¿Cuántos contratos "fin de obra"?
Llevo en la misma empresa más de un año y he firmado varios contratos fin de obra. ¿Hay algún límite de contratos "fin de obra"? ¿Puede una empresa mantener a un trabajador con "infinito" contratos fin de obra, toda la vida? ¿Al cabo de un tiempo o...
5 respuestas
Me despidieron como despido procedente y no lo considero así
Te cuento mi caso, llevaba 9 años trabajando en un colegio para una empresa de catering en bilbao con un sueldo bruto de unos 1.500 euros. El 9 de marzo me dieron la carta de despido alegando las constantes quejas del cliente (el colegio) de la...
1 respuesta
¿Qué consecuencias tiene un Expediente de Regulación de Empleo para el trabajador?
Mi empresa nos ha comunicado que ha presentado ante el organismo competente la tramitación de un ERE. En este momento la empresa está en proceso de venta, pero de no llegar a buen fin de aquí al 31 de Diciembre, nos han comunicado que seremos...
1 respuesta
¿Cesión ilegal de trabajadores?
El próximo miércoles 19/11 tengo un juicio contra la empresa para la que trabajaba y me despidió y contra la empresa que contrato a la mía. Tengo un abogado de comisiones obreras y su intención es demostrar una cesión ilegal de trabajadores. Resumo...
1 respuesta
¿Quién defiende a un empleado de otro empleado?
Tenemos un problema. En la empresa tenemos un compañero desde hace seis años. Al que hace seis meses por razones técnicas, en la empresa le han reducido la jornada a la mitad de tiempo. Su puesto de trabajo estaba dentro de un comercio en el interior...
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Despido por no querer cambiar de jornada, procedente o improcedente?
Soy trabajadora a media jornada desde hace 1 año en la misma empresa. Trabajo habitualmente 4h al día. Hace unos meses me preguntaron si quería subir a jornada completa (40h) ya que había aumentado la necesidad en la empresa, cosa que no había cuando...
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Es despido improcedente?
Trabajo en un restaurante los fines de semana como cocinero, tengo un contrato hasta noviembre de 8 horas semanales aunque trabajo 24, este fin de semana pasado el encargado me ha despedido por que dice que me escuchó decirle a otra trabajadora que...
2 respuestas
Despedirme en periodo de prueba por estar embarazada
Tengo un periodo de prueba de 6 meses, que caducan en tres días ya me han comentado que van a despedirme, pero aún no me dan ninguna carta que lo diga alegan que me despiden por que ya mi puesto no es necesario, sin embargo están haciendo entrevistas...
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