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Paga de beneficios en convenio de hostelería en valenc
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Reparto en separación
Lo primero agradecerte tu tiempo. Y ahora paso a ponerte en antecedentes y a lazarte unas cuantas dudas.. Tras mucho darle vueltas, hablar y pensar estoy planteándome separarme de mi mujer y mi bebé de 10 meses, y me gustaría saber cuál podría ser mi...
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Salario según convenio recepcionista clínica
Me gustaría saber cual es el salario por convenio de una recepcionista de clínicas medicas a 40horas.
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Problemas y dudas con ETT !
Actualmente estoy trabajando para una empresa de cosmética a través de una ETT. Me hacen contratos semanales los cuales he de ir a firmar en mi día libre así como dejar las notas de gastos ya que habitualmente estoy trabajando fuera de mi lugar de...
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Finiquito negativo
En mi empresa tenia que dar un preaviso de 2 meses según mi contrato y el convenio colectivo o sino la empresa tenia el derecho de descontarme cada día de sueldo (no se si en bruto o neto) de falta de preaviso de de la liquidación. El caso es que...
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Reducción de Jornada laboral al 50% (1 de Marzo de 2013).
Mi empresa quiere reducir la jornada laboral al 50% desde el 1 de marzo a 1 de septiembre de 2013 (6 meses) y espero me resuelva las siguientes dudas de la manera mas clara y sencilla,, por favor: 1º// Durante este periodo de 6 meses,,¿Es un derecho...
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Sobre hacer una sociedad
Paso a detallar el tema, mi padre era autónomo y yo era empleado de él, pero la crisis hizo que le fuera mal, contrajo una deuda con la Agencia Tributaria y por lo tanto no podía obtener el certificado de libre de deuda con la misma y como se lo...
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Bajada de irpf
Trataré de ser breve en la explicación de mi problema. Trabajo en un empresa constructora como oficial 1º administrativa y desde el 01-01-07 tengo un sueldo pactado de 1.300 ?neto/mes con 2 pagas por el mismo importe. He pactado sueldo neto en vez de...
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Notificación de baja en la empresa después de invalidez absoluta
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¿Me pertenece la subida del salario mínimo?
Trabajo en una clínica dental como auxiliar de clínica. Tengo un contrato a media jornada (20 horas semanales). Mi salario es de 470 euros. ¿Me pertenece la subida de salario mínimo por la nueva ley española? ¿En qué casos se aplica esa ley?
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