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Excedencia en el trabajo
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Cambiar el horario de reducción de jornada
Estoy trabajando en una empresa de lácteos en reducción de jornada en horario de 3 a 7 y ahora que me empiezan los niños al cole quisiera cambiarlo a un horario de mañanas para poder estar con ellos por la tarde,¿La empresa puede puede negarse a...
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Contrato De Obra O Servicio Determinado ¿Es legal lo que me piden?
El martes día 4/2/2014 empece a trabajar con una constructora colocando parqué flotante, el trabajo requiere cierta herramienta como sierra ingletadora, sierra calar etc... Ellos me dicen que la herrramienta corre por mi cuenta, igualmente el...
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Puedo cobrar el paro, estando de excedencia voluntaria, con un contrato de solo un par de dias de duracion?
LLevaba 5 años en dicha empresa, me cogí una excedencia voluntaria para emprender un negocio con mi hermano, me di de alta como autónomo y estuve 8 meses, la actividad cesó, me di de baja, solicité mi incorporación a la empresa pero me han dicho que...
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¿Mi liquidación me corresponde al 100 por ciento?
El día 02 de agosto del 2010 deje de laborar para una empresa en la cual ya tenia 2 años y siete mese trabajando, el motivo fue porque me acusaron de robo (algo que nunca hice, ademas de mi también fueron otras 6 personas a las que las dieron de baja...
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Reinserción tras excedencia Voluntaria
Yo solicite una excedencia voluntaria por un periodo de 6 meses en España, tres semanas antes de finalizar el tiempo establecido, envíe una solicitud de reincorporación y a la semana de haber finalizado el tiempo indicado en la excedencia, la empresa...
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¿Estando de excedencia tienes derecho a paro?
Llevo trabajando 12 años en una empresa y estoy fijo. Me han llamado para otro empleo y quiero saber si pido una excedencia tengo derecho a paro y cuánto puede durar una excedencia.
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Convenio de Telecomunicaciones
Trabajo en una empresa de Telecomunicaciones, (como instalador) que de momento que yo sepa se rige por el convenio del metal, ¿Hay algún convenio, más acorde, con este tipo de empresas? Y si no ¿Por qué no se realiza un convenio colectivo sectorial...
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¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?
Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
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Despido por falta "muy grave"...
Desde hace 12 años trabajo en una residencia de ancianos, durante 5 años siempre hemos sido las mismas personas fijas en el turno de noche y desde que saliera la ley que prohíbe fumar en el recinto de trabajo salíamos a la calle a fumar. Este año los...
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Baja voluntaria en la empresa
El 31 de marzo notifique mi baja voluntaria por mail en mi empresa por mail, yo hable por teléfono con la persona de recursos humanos para explicarle que daba el margen legal de 15 días para así no me penalizaran el finiquito y le pregunte que cuando...
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