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Como calculo mi jorada de trabajo?
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¿Cómo calcular valor hora ordinaria de trabajo?
En mi convenio se indica que las horas extras se deben pagar incrementando un 50% el valor de la hora ordinaria, pero no indica cómo se calcula el valor de dicha hora ordinaria. Mi empresa, lo calcula dividiendo el salario base por el nº de horas...
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Reducción retribución voluntaria y quinquenio
Trabajo en una empresa desde diciembre de 2005, tengo el convenio siderometalúrgico, cobro unos 15800 brutos anuales, en la nómina aparecen los conceptos de salario base y lo que se pasa de ello como retribución voluntaria, cuando entre en la empresa...
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¿Tendré derecho a cobrar el paro?
Llevo 11años trabajando en una empresa, y resulta que me acaban de informar que me quitaran el 50 por ciento de las pagas a causa de reducción de los beneficios . Y eso según ellos representa un 4,10de toda la masa salarialen computo anual. En el...
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Embarazo y trabajo de vigilante de seguridad
Soy nueva en este foro y desearía que me ayudarais. Mi problema es el siguiente, estoy embarazada de 4 meses y soy vigilante de seguridad, llevo dos meses de baja por los vómitos del embarazo y todavía no estoy recuperada y el medico de cabecera me...
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Me quitan días de vacaciones
Mi jefe dice que las vacaciones son 15 días naturales en verano y 15 en invierno pero haciendo cuentas y viendo el convenio de la construcción no me salen los 30 días naturales de los cuales 21 días laborables que dice el convenio. ¿Los días de...
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¿Jornada partida o continuada?
En mi empresa trabajamos a turnos, son 8 horas y media con 30 minutos de descanso que no es pagado ni cuenta como tiempo efectivo de trabajo, el descanso tampoco tiene un horario fijo. ¿Este tipo de jornada es partida o continuada?
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Compensación de trabajo en festivos
Estaba buscando información sobre la compensación de festivos trabajados para el convenio de Oficinas y despachos en la Comunidad de Madrid, ya que en el propio convenio no hace referencia a ello, he mirado la publicación en el Boletín de la...
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Baja maternal y paga extra
Quisiera saber si es legal descontar de la paga extra de verano, los días que estuve de baja maternal( o sea las 16 semanas). Estoy indefinida y el convenio es el colectivo textil-confección.
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Importe de la paga extraordinaria tras una baja maternal
En octubre del año 2011 tuve un bebe. Mi empresa tiene 4 pagas extras: Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre. ¿Cuánto tendría que cobrar en la extra de Marzo? ¿Cuáles son las extras que cobraría completas y las que no hasta cuando me pagarían menos?...
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Que se cobraria de desempleo con 14,5 horas semanales
Con la nueva ley rajoniana, que cobrara mi señora con 14.5 horas semanales y un sueldo de 410 euros mensuales, a la empresa le quedan dos telediarios
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