Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Irte de empresa por modificación sustancial
Preguntas y respuestas relacionadas
Absorción salarial
Llevo desde el año 1997 trabajando en la misma empresa, cada año nos han subido el IPC correspondiente, pero en el año 2008, dada la situación económica no lo hicieron, hablé varias veces con el gerente, para reclamarlo, pero me daba largas con el...
1 respuesta
Contrato con ETT - Prorrateo Vacaciones
Llevo once meses contratada por una ETT pero trabajando en las instalaciones de una empresa de construcción con un contrato por obra y servicio. Durante todo este tiempo no he podido disfrutar ni un sólo día de vacaciones porque las tengo...
1 respuesta
Sin carta de despido y sin acceso al área de trabajo
Soy empleado fijo de una pequeña Empresa de TV-Cable y trabajo desde Feb/ 2004. El día martes 17/02 me negué a firmar una carta de "Despido por causas objetivas" (. Hasta no asesorarme bien) La cual incluía un finiquito de 3.300 Euros. (. Y esto ha...
1 respuesta
Modificación salario base laboral transferido
En enero de 1998 fui transferido como trabajador laboral del Estado a la ciudad autónoma de Melilla, firmé un documento en el cuál decía, "sin perjuicio de los derechos irrenunciables adquiridos con anterioridad y, hace un año me he dado cuenta que...
1 respuesta
¿Tiene la empresa que notificar el cambio de proyecto con los motivos?
Trabajo en una consultora(en la división de factorías) dentro de un proyecto que traje yo del cliente (un banco) Debido a que depositó confianza en mí para poder sacarlo a una factoría debido a la experiencia que tenía en él (5 años trabajando en el...
1 respuesta
Indemnización en jornada reducida guarda menor
He recibido despido por burofax el martes, estoy de baja desde hace 7 meses, estoy indefinida y tengo reducción de jornada por guarda de un menor desde hace un año. El despido lo admiten como disciplinario improcedente, mis preguntas son las...
1 respuesta
¿Se cobran los días que caen en festivo?
Tengo un contrato temporal en el que trabajo 18 horas semanales, 4 días a la semana. Uno de estos 4 días la empresa cerró por ser día festivo en la comunidad autónoma. ¿Debo cobrarlo de alguna manera? O ¿No debo recibir nada a cambio?
1 respuesta
¿Juicio Moratorio o concurso de acreedores?
La empresa en la que trabajaba no me ha pagado el finiquito desde el 7 de Mayo que me marché. ¿Puedo pedir un concurso de acreedores? ¿Qué tendría que hacer? También querría saber si ¿Puedo pedir un Juicio Moratorio, o no me valdría por ser empleada?...
1 respuesta
Es legal enviarte una carta cambiándote el horario después de 9 años y aumentando en horas..
Mi contrato es de 40 horas semanales y ahora me cambian el horario y me dicen en la carta que tengo que hacer una semana de mañana y una de tarde haciendo mi jornada de 9 horas diarias, dicen que una hora es para comer. ¿Es eso legal..? Y un día a la...
1 respuesta
Reducción responsabilidades y funciones sin causa objetiva ¿Qué hacer?
Hace poco más de un año era director de un gran evento anual, despidieron a nuestro anterior director general y su sustituto me quitó dicha responsabilidad, alegando que quería conocer bien el evento y asumiendo él mismo dicha responsabilidad. Pasé a...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho y Leyes
Recursos Humanos
Derecho Laboral