Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Vacaciones y baja por embarazo de alto riesgo
Preguntas y respuestas relacionadas
Permiso parental y permiso de paternidad
Me gustaría saber si se puede estar disfrutando de un permiso parental e interrumpirlo para disfrutar del permiso de paternidad y cómo se gestionaría. Mi mujer va a dar a luz en unas semanas y como está siendo un embarazo complicado me gustaría estar...
1 respuesta
Me pueden despedir estando de baja por riesgo en el embarazo?
He presentado la baja por riesgo de perdida en el embarazo. En la empresa hace dos semanas que han despedido a dos personas porque la cosa no va muy bien. ¿Pueden despedirme por estar de baja y baja por embarazo?
1 respuesta
¿Tenía que haberle dado de baja a un trabajador con depresión o hice bien al darle el alta?
A ver, tengo un problema con un trabajador, y ahora no tengo claro si hice bien: Tengo un trabajador que en sept 2004 cogió una baja por depresión. Estuvo de baja 18 meses, le dieron el alta por agotamiento del plazo. En la SS me dijeron que como...
1 respuesta
Pedir reducción de jornada.
El 10 de Agosto me incorporo a mi trabajo después de la maternidad, las vacaciones y los días de lactancia. Trabajo de dependienta en una tienda que esta abierta de 10 a 20,30h de lunes a sábado con tres horarios diferentes cada semana uno ( tarde,...
1 respuesta
Cambiar de centro de trabajo durante la lactancia
Yo trabajo en una gran tienda de Alcalá de henares actualmente estoy embarazada y pronto daré a luz, ya me han dicho que me van a cambiar de puedo de trabajo de administración a vendedor y que seguramente me envíen a a la otra tienda que tienen en el...
1 respuesta
Despido causas objetivas en baja maternal
Me han despedido mientras estaba de baja maternal, realmente el despido tiene fecha de ejecución el mismo día que tengo que reincorporarme. En la carta de despido indican que es por causas objetivas, con sus correspondientes 20 días, ya que la...
1 respuesta
Me pertenece cobrar las vacaciones no disfrutadas, ¿Si me han dado una incapacidad permanenete después de 18 meses de baja?
Empecé a trabajar en una empresa en agosto de 2014, en noviembre de ese mismo año, me dieron la baja medica por una enfermedad común, con la cual me he llevado 18 meses de baja, me acaban de conceder una incapacidad permanente. Mi pregunta es: ¿Si...
2 respuestas
Reducciones de jornada laboral
Tenemos unas dudas sobre las reducciones de jornada de varias compañeras. Bueno, decir que somos una peluquería de 6 trabajadores con horario por turnos y abiertos de 10h a 22h. Dos trabajadoras están en reducción de jornada por maternidad de 20 y 30...
1 respuesta
Me debe mi empresa pagar los centros de vacaciones
Trabajo en una empresa de limpieza, y el año pasado, varios centros de los que limpio cerraron en agosto por vacaciones, como en años anteriores, yo cogí las vacaciones en julio, y en agosto me dijo mi empresa que si quería cobrar el mes de agosto...
1 respuesta
Contratos laborales, equiparación del fijo discontinuo al indefinido y otras dudas legales
Desde hace algo más de dos años trabajo de administrativo con contratos por obra (son un grupo de empresas y para evitar los indefinidos cada por tiempo. Te cambian de empresa para evitar los indefinidos). Actualmente me ofrecen un contrato de fijo...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral