Indemnización fin contrato de trabajo temporal eventual por circunstancias de la producción
El 31/12/17 finaliza mi contrato de trabajo. Es del tipo citado en título de la consulta, sucede a dos contratos de sustitución anteriores de 1 y 2 meses aprox. Respectivamente y habrá tenido una duración de 5 meses. La renovación en principio es tangible. Tengo dos preguntas:
1) ¿Pueden hacerme otro contrato temporal de 6 meses más o por el contrario tienen que contratarme de forma indefinida?
2) ¿Están obligados a indemnizarme con la parte proporcional de los 12 días por año que indica la legislación para ese tipo de contratos aunque renueve 6 meses más o pase a indefinido?
