Horas extras estando en e.r.e.

Llevo un año de e.r.e. De suspensión temporal durante el cual he trabajado en total unos 2 meses en días suelto según iba saliendo trabajo de mi especialidad. Entonces le comenté a mi jefe que podía contar conmigo para cualquier trabajo, dicho y hecho desde entonces llevo 3 semanas ininterrumpidas trabajando en un puesto inferior al mio (aunque mi sueldo no debe ser mucho mayor que el de dicho puesto), pues bien la semana pasada fue el jueves fiesta y el viernes se hacia puente para el cual mis compañeros meten 15 minutos al día. ¿En principio le pedí al administrativo que el día de puente me lo contara como vacaciones ya que tengo varios días y él me dijo que tenia que mirarlo porque igual el día de fiesta me daban de baja y me lo pagaba el paro---esto es normal y/o legal? Supongo que igual que ellos me pagan los fines de semana cuando trabajo de lunes a viernes pues si cae un festivo esa semana tendrán que pagarlo ellos también.
Ahora viene la segunda parte: el día anterior a la fiesta metí 2.5 horas extra que normalmente a los compañeros no se las pagan sino que la van recuperando saliendo antes otros días(excusa: la crisis... Ya se sabe como va esto) y el día festivo tuve que trabajar de nuevo 6 horas y fui con un compañero al que ese día le pagan 15 euros la hora como horas extras en festivo. Yo he reclamado que me paguen esas horas(del festivo) igual que a él y que el viernes me lo quiten de vacaciones y ellos tienen intención de cambiarme el jueves festivo por el viernes de puente y así seguir dado de alta pero sin pagarme ninguna hora extra.. ¿cómo puedo negociar este asunto?