Pactar despido

Hola, mi mujer lleva 6 años trabajando en una empresa y cobra 1300 euros brutos mensuales en 12 pagas (con las extras ya prorrateadas).
Quiere dejar el trabajo para buscar otro ya que su jefe actual abusa en horarios y no es de extrañar que haga jornadas de 10 horas ya que le manda ir a casa de clientes a medir (es una tienda de muebles) en su horario de comida.
A ella le gustaría cobrar paro mientras busca un nuevo empleo, pero claro, el jefe puede decir que se vaya tal cual y seria una baja voluntaria sin paro.
¿Qué tipo de pacto le recomiendas? ¿Qué la despida pero que a la vez ella renuncie a la indemnización? ¿A cuánto ascendería es indeminación?
¿Si mi mujer hace la baja voluntaria y comienza a trabajar en otra empresa que a los dos meses por ejemplo la despiden... Tendría derecho al paro juntando los 6 años que estuvo en la anterior empresa?
Un amigo nos ha recomendado que si no llega a un acuerdo con el jefe... Que pida la baja por depresión. En este supuesto ella seguiría cobrando la nomina, el jefe pagando y a la vez obligado a contratar a otro vendedor ya que no tiene a nadie que la sustituya.
Así se le obligaría a pactar o a despedir.
Bueno danos tus impresiones y recomiendanos la mejor opción... Gracias.