Sociedad Laboral Limitada

<h3>lo tenéis bien porque no respondereis con vuestro patrimonio personal con una E.L.L. en caso de ir mal.</h3><h3>Ventajas:</h3><ul><li>Modalidad apropiada para la pequeña y mediana empresa, con socios perfectamente identificados e implicados en el proyecto con ánimo de permanencia. Régimen jurídico más flexible que las sociedades anónimas.</li><li>La responsabilidad de los socios por las deudas sociales está limitada a las aportaciones a capital, siendo el mínimo de 3000 €</li><li>Libertad de la denominación social.</li><li>Gran libertad de pactos y acuerdos entre los socios.</li><li>Capital social mínimo muy reducido y no existencia de capital máximo.</li><li>No existe porcentaje mínimo ni máximo de capital por socio.</li><li>Posibilidad de aportar el capital en bienes o dinero.</li><li>No es necesaria la valoración de las aportaciones no dinerarias por un experto independiente, tampoco su intervención o la de un auditor en ampliaciones de capital.</li><li>Sin límite mínimo ni máximo de socios.</li><li>Posibilidad de nombrar Administrador con carácter indefinido.</li><li>Posibilidad de organizar el órgano de administración de diferentes maneras sin modificación de estatutos.</li><li>Se puede controlar la entrada de personas extrañas a la sociedad.</li><li>No existe un número mínimo de socios trabajadores.</li><li>Fiscalidad interesante a partir de determinado volumen de beneficio.</li><li>Posibilidad de fijar un salario a los socios que trabajen en la empresa, además de la participación en beneficios que le corresponda.</li></ul><h3>Inconvenientes:</h3><ul><li>Restricción en la transmisión de las participaciones sociales, salvo cuando el adquiriente sea un familiar del socio transmitente.</li><li>La garantía de los acreedores sociales queda limitada al patrimonio social.</li><li>Obligatoriedad de llevar contabilidad formal.</li><li>Complejidad del Impuesto sobre Sociedades.</li><li>No hay libertad para transmitir las participaciones.</li><li>Necesidad de escritura pública para la transmisión de participaciones.</li><li>En cuanto a la gestión, mayores gastos que el empresario individual o las comunidades de bienes o sociedades civiles.</li><li>Prohibición de competencia al Administrador, salvo autorización de la Junta.</li><li>Los socios siempre son identificables.</li><li>No puede emitir obligaciones.</li><li>No puede cotizar en Bolsa.</li><li>La falta de ejercicio de la actividad durante tres años consecutivos es causa de disolución.</li></ul>