Legalmente las indemnizaciones por Expedientes de regulación de empleo extintivos, es decir cuando la empresa procede al despido de parte o de la totalidad de la plantilla es de 20 días por año de servicio en la empresa prorrateándose por mensualidades pos periodos de tiempo inferiores a un año con un máximo de 12 mensualidades, aunque esta cantidad se puede mejorar por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, pero legalmente lo que establece la legislación laboral es de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades.. Espero habré resuelto tus dudadas.. Si no necesitas ninguna aclaración ya sabes, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez ..